Vlákno názorů k dotazu Insolvenční řízení - nárok na odstupné? od pája - Re: Insolvenční řízení - nárok na odstup jak jsou...
-
Lenka F. (neregistrovaný)
Re: Insolvenční řízení - nárok na odstup
Připojuji se k dotazu, prosím o odpověď ke konkrétní situaci: Na zaměstnavatele byl vyhlášen konkurs k 7.10.2010, zaměstnanci skončil pracovní poměr k 31.10.2010, s nárokem na odstupné. Jak to je v tomto případě s odstupným - mělo se přihlásit jako pohledávka v konkursu, nebo se řeší jako pohledávka, která vznikla až v průběhu konkursního řízení? Tento zaměstnanec letos nastoupil k nám, chceme mu pomoci s vymáháním odstupného, zatím nám ale nepřinesl doklady (výpověď nebo dohodu, atd.) Datumy jsou ale správně - z portálu Justice a ze zápočtového listu. -
Re: Insolvenční řízení - nárok na odstup
pracovněprávní pohledávky dlužníkových zaměstnanců, které vznikly po rozhodnutí o úpadku jsou postaveny na roveň pohledávkám za majetkovou podstatou a uspokojují se dle IZ z výtěžku zpeněžení maj.podstaty a to podle výše zpeněžení, pokud nebude stačit na všecho, tak poměrně. Dotyčný má možnost dle zák.-viz výše navštívit úřad práce, doložit všechny skutečnosti a může dostat alespoň částečnou úhradu svých nároků, které pak ÚP přihlásí jako nárok na uspokojení IS.
Takže ať sebere všechny patřičné dokumenty a může na pracák, než prošvihne lhůtu.
