Re: nárok na dovolenou,neplacené volno
>Dobrý den,prosím někoho o radu.Jsem slovenka, >pracujíci v CR přes pracovní agenturu.Pracovní poměr byl >sjednán od 12.10.2010-31.12.2010,pak jsem podepsala novou >pracovní smlouvu od 3.1.2011-31.12.2011,s tím,že jsem >měla tříměsíční skušební dobu.Ta druha pracovní smlouva >byla ukončena ze strany zaměstnavatele ke dni >14.2.2011 dle § 66 ZP.Ve výpovědi je psáno,že muj pracovní >poměr byl založený dnem12.10.2010 a byl skončen >14.2.2011.Chtěla bych vědet jestli jsem po tu dobu měla nárok >na dovolenou.Zaměstnavatel mi pořad tvrdí, že nemám >nárok.Zároveň bych jsem se chtěla zeptat,jestli,kdyz není >práce a zaměstnavatel mi řekl,že mam čekat,že mně nemá >kde dát-jestli mám nárok na náhradu mzdy.Zaměstnavatel >mi když nebyla práce psal na výplatních páskach >neplacené volno,přitom jsem žádne takové volno nežádala ani >nepodepsala.Chtela bych se zeptat jestli se takové >volno počíta jako odpracovaná doba pro nárok na >dovolenou.Každý měsíc od toho 12.10.2010 jsem měla " to >neplacené volno ".Spolu za ty 4 měsíce to bylo 16,67 hod.Za >případné odpovědi moc děkuji,s pozdravem Jana Beranová...omlouvám se má tam být napsáno ne 16,67 hod.ale 16,67 dní
Re: nárok na dovolenou,neplacené volno
Vaším zaměstnavatelem byla agentura, takže podle mého názoru musí k Vám přistupovat jako každá jná firma ke svému zaměstnanci. Pokud byl smluvený pracovní poměr a ne dohoda o pracovní činnosti, vzniká Vám nárok na dovolenou (ve Vašem případě v každém kal. roce na 1/12 za každých 21 odpracovaných směn). Ve dnech, kdy pro Vás neměl práci, Vám měl hradit náhradu mzdy.
Re: nárok na dovolenou,neplacené volno
>>>Dobrý den,prosím někoho o radu.Jsem slovenka, >>>pracujíci v CR přes pracovní agenturu.Pracovní poměr >>>byl >>>sjednán od 12.10.2010-31.12.2010,pak jsem podepsala >>>novou >>>pracovní smlouvu od 3.1.2011-31.12.2011,s tím,že jsem >>>měla tříměsíční skušební dobu.Ta druha pracovní >>>smlouva >>>byla ukončena ze strany zaměstnavatele ke dni >>>14.2.2011 dle § 66 ZP.Ve výpovědi je psáno,že muj >>>pracovní >>>poměr byl založený dnem12.10.2010 a byl skončen >>>14.2.2011.Chtěla bych vědet jestli jsem po tu dobu >>>měla nárok >>>na dovolenou.Zaměstnavatel mi pořad tvrdí, že nemám >>>nárok.Zároveň bych jsem se chtěla zeptat,jestli,kdyz >>>není >>>práce a zaměstnavatel mi řekl,že mam čekat,že mně >>>nemá >>>kde dát-jestli mám nárok na náhradu >>>mzdy.Zaměstnavatel >>>mi když nebyla práce psal na výplatních páskach >>>neplacené volno,přitom jsem žádne takové volno >>>nežádala ani >>>nepodepsala.Chtela bych se zeptat jestli se takové >>>volno počíta jako odpracovaná doba pro ná > >Vaším zaměstnavatelem byla agentura, takže podle mého >názoru musí k Vám přistupovat jako každá jná firma ke >svému zaměstnanci. Pokud byl smluvený pracovní poměr a >ne dohoda o pracovní činnosti, vzniká Vám nárok na >dovolenou (ve Vašem případě v každém kal. roce na 1/12 za >každých 21 odpracovaných směn). Ve dnech, kdy pro Vás >neměl práci, Vám měl hradit náhradu mzdy.Děkuji moc za rychlou odpověd...vidím,že se v tom vyznáte,tak bych se Vás chtela jeste zeptat,kolik dní dovolené by to bylo.Zaměstnavatel mi na výplatních páskach psal od října do prosince,že mám dovolenou 3,5 dní.Pak v lednu jsem neměla napsáno nic jenom nula a dnes když jsem jsi byla pro výplatu tak je tam psáno 0,5 dní.Ale zaměstnavatel mi zase řekl,prý nemám nárok na žádnou dovolenou.Jak mám docílit toho,aby mi proplatil dovolenu a ty " neplacené volna".Dekuji za odpověd
Re: nárok na dovolenou,neplacené volno
Od 12.10 do 31.12.2010 Vám vznikl nárok na 3,5 dne (při ročním nároku 20 dní, pokud Vaše pr. doba byla 5 dnů v týdnu a pokud jste nebyla nemocná). Ona Vám tuto dovolenou určitě ještě ubral kvůli neplaceným volnům, ale to nepl. volno bylo neoprávněné, neměl Vám ji ubírat (ale možná, že jste ji už loni vyčerpala, to nevím). V roce 2011 Vám vznikl nárok na 1,5 dne (možná, že jste už ten 1 den letos čerpala a máte ji zaplacenou). Všechno najdete na výplatních páskách. Domoci se všeho můžete jen když si se zaměstnavatelem pohovoříte, případně pohrozíte, že půjdete na inspektorát práce, který se zabývá kontrolou, případně rovnou na ten inspektorát jít.
