Vlákno názorů k dotazu Ještě odstupné v insolvenci(prosím Páju) od pája - Re: Ještě odstupné v insolvenci(prosím P >Tento se dotazovala...

Re: Ještě odstupné v insolvenci(prosím P
>Tento se dotazovala na uplatnění nároku na odstupné v
>konkursu - hledala jsem informace na portálu Úřadů
>práce, podle toho je v případě, o který mi jde, zřejmě
>možnost řešení přes ÚP zmeškaná - insolvenční návrh
>podaný 10.8.2010, výplaty prý placené, i když všelijak
>(myslím si, že na výplatu některých spíš zaměstnanec
>rezignoval), konkurs vyhlášený 7.10.2010. Pracovní poměr
>skončil 30.10.2010 s nárokem na výplatu odstupného.
>Příslušného zaměstnavatele jsem nenašla v seznamu na
>úřední desce ÚP - asi tam byl jen 5 měsíců od návrhu na
>insolvenci. Je ještě nějaká naděje na úspěšné řešení? Má
>cenu obrátit se případně na právníka?
5) Mzdové nároky může zaměstnanec uplatnit nejpozději do 5 měsíců a 15 kalendářních dnů následujících po dni, kdy úřad práce zveřejnil informace podle odstavce 4 na úřední desce, jsou-li splněny další podmínky stanovené tímto zákonem. Jestliže v této lhůtě zaniklo moratorium vyhlášené před zahájením insolvenčního řízení nebo soud rozhodl o insolvenčním návrhu jinak než vydáním rozhodnutí o úpadku5), lze mzdové nároky uplatnit nejpozději v den zániku moratoria nebo v den právní moci soudního rozhodnutí. Nárok na uspokojení mzdových nároků zaniká, není-li uplatněn ve lhůtách uvedených ve větě první a druhé.
!!!Právo zaměstnance na uplatnění těchto mzdových nároků u soudu tím však není dotčeno.!!!!!!!

>A ještě prosím další - tomuto pánovi budu dělat daňové
>příznání. Měl by mít na ř. 1 zúčtovaný příjem včetně
>odstupného? Podle toho, co přinesl, tam odstupné určitě
>není. Má potvrzení vystavit zaměstnavatel, nebo jeho
>insolvenční správce?