Vlákno názorů k dotazu Výpověď pro nadbytečnost a nový prac.pom od xJ - Re: Výpověď pro nadbytečnost a nový prac Pokud PP...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

21. 3. 2011 9:25

xJ (neregistrovaný)

Re: Výpověď pro nadbytečnost a nový prac
Pokud PP skončí 31.3., vyplatíte odstupné a od 1.4. zaměstnáte znovu, tak vyplacené odstupné musí vrátit v poměrné výši k dalším měsícům zaměstnání.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
21. 3. 2011 10:07

MT (neregistrovaný)

Re: Výpověď pro nadbytečnost a nový prac
Prosím, poradíte, jak to tedy udělat, aby zam-ec "finančně nedoplatil" na to, že ho likvidátor potřebuje ještě další 2 měsíce? Když spočítám rozdíl odstupného vypočítaného z průměru za 4.Q.2010 a z průměru za 1.Q.2011 a tento rozdíl doplatím formou prémií, tak to zase navýší odvody SP a ZP. Nevím, jak z toho ven a zam-ce potřebujeme a on zase nechce slevit z jeho fin.nároku na odstupné vypočítaného z 4.Q.2010.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
21. 3. 2011 10:14

xJ (neregistrovaný)

Re: Výpověď pro nadbytečnost a nový prac
Vyházejte ze zákoníku práce
§ 68
(1) Bude-li zaměstnanec po skončení pracovního poměru konat práci u dosavadního zaměstnavatele v pracovním poměru nebo na základě dohody o pracovní činnosti před uplynutím doby určené podle počtu násobků průměrných výdělků, z nichž byla odvozena výše odstupného, je povinen tomuto zaměstnavateli vrátit odstupné nebo jeho poměrnou část.
Pokud by to byla DPP, nic by nevracel.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
21. 3. 2011 10:21

MT (neregistrovaný)

Re: Výpověď pro nadbytečnost a nový prac
Moc Vám děkuji. Může být odměna za DPP ve výši 38.000 Kč - hodiny samozřejmě ohlídám. Pokud by byla DPP, musel by si zaplatit ZP i SP, že ano - jinde zaměstnaný nebude.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
21. 3. 2011 10:39

xJ (neregistrovaný)

Re: Výpověď pro nadbytečnost a nový prac
Výše odměny není limitována, jenom počet hodin. Práce na DPP by měla být jiná než v co měl v PP, ZP si bude muset platit sám, SP není povinné.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
21. 3. 2011 10:52

pája

Re: Výpověď pro nadbytečnost a nový prac
e zákoníku práce
>>>§ 68
>>>(1) Bude-li zaměstnanec po skončení pracovního poměru
>>>konat práci u dosavadního zaměstnavatele v pracovním
>>>poměru nebo na základě dohody o pracovní činnosti
>>>před
>>>uplynutím doby určené podle počtu násobků průměrných
>>>výdělků, z nichž byla odvozena výše odstupného, je
>>>povinen tomuto zaměstnavateli vrátit odstupné nebo
>>>jeho
>>>poměrnou část.
>>>Pokud by to byla DPP, nic by nevracel.
>>Moc Vám děkuji. Může být odměna za DPP ve výši 38.000
>>Kč - hodiny samozřejmě ohlídám. Pokud by byla DPP,
>>musel by si zaplatit ZP i SP, že ano - jinde
>>zaměstnaný
>>nebude.
>
>Výše odměny není limitována, jenom počet hodin. Práce
>na DPP by měla být jiná než v co měl v PP, ZP si bude
>muset platit sám, SP není povinné.
tak vezměte zpět výpověď a uzavřete dohodu o skončení PP z důvodů nadbytečnosti s ukončením PP dne, který bude posledním dnem práce po prodloužení.Nárok na odstupné zůstane a po skončení PP ho dostane vyplaceno.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
21. 3. 2011 10:57

MT (neregistrovaný)

Re: Výpověď pro nadbytečnost a nový prac
To ano, ale jedná se mi o průměr pro vyplacení odstupného, který je za 4.Q.2010 pro zam-ce výhodnější - tedy kdyby skončil pro nadbytečnost k 31.3.2011. Pokud bych vyplácela ke dni skončení PP pro nadbytečnost k 31.5.2011, tak už musím odstupné počítat z průměru za 1.Q.2011, který ji nižší než za 4.Q.2011. Likvidátor chce zaměstnanci vyhovět a vyplatit ten vyšší průměr, ale lze to ??? Děkuji moc.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
21. 3. 2011 10:59

pája

Re: Výpověď pro nadbytečnost a nový prac
likvodátor může se zaměstnancem v dohodě sjenat vyyší odstupné, než min. 3x násobek a lze to takto vyřešit.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
21. 3. 2011 11:04

MT (neregistrovaný)

Re: Výpověď pro nadbytečnost a nový prac
Pájo, Vy jste úžasný!!! Takže může se do dohody napsat, že odstupné bude vyplaceno ve výši 3-násobku a pro výpočet bude použitý průměr za 4.Q.2010 - lze to takto provést? Moc děkuji.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
21. 3. 2011 11:07

xJ (neregistrovaný)

Re: Výpověď pro nadbytečnost a nový prac
Těžko můžete při skončení PP ve 2Q 2011 použít průměr ze 4Q 2010. Pája to myslel zřejmě tak, že dáte místo trojnásobku např. čtyřnásobek, aby celková výše odstupného počítaného z příjmů v 1Q byla stejná, jako počítaná ze 4Q.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
21. 3. 2011 11:04

xJ (neregistrovaný)

Re: Výpověď pro nadbytečnost a nový prac
A nebude mít dohoda potom vliv na výši případné podpory v nezaměstnanosti?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
21. 3. 2011 11:07

MT (neregistrovaný)

Re: Výpověď pro nadbytečnost a nový prac
Nevím - bude to dohoda z důvodu nadbytečnosti podle § 52 písm.c)ZP.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
21. 3. 2011 11:08

pája

Re: Výpověď pro nadbytečnost a nový prac
to určitě, ale o podpoře nebyla řeč, přepodkládám, že si dotyčný zajistí jiné zaměstnání.
a k text dohody, nepište tam nic o výpočtech, vypočítejte průměr a uveďte tam, pokud ji tedy uzavřete, už vypočtenou částku x 3 nebo celkovou částku.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
21. 3. 2011 11:10

MT (neregistrovaný)

Re: Výpověď pro nadbytečnost a nový prac
Na úřad práce nepůjde - našel si jiné zaměstnání. Takže mám do dohody dát již celou vypočítanou částku za odstupné (i když jiným tj.vyšším průměrem, než z jakého by se mělo počítat) a bude to takto OK ?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
21. 3. 2011 11:14

xJ (neregistrovaný)

Re: Výpověď pro nadbytečnost a nový prac
Když nepůjde na ÚP, tak je to v poho. Ovšem blbě vypočítat průměr ( z jiného rozhodného období bych si nedovolila, kontrolují i výpočty). Proč nechcete dát větší násobek odstupného?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
21. 3. 2011 11:17

pája

Re: Výpověď pro nadbytečnost a nový prac
ale přece není výpočet důležitý, pokud se v dohodě sjedná odstupné ve výši 50.000.-Kč, tak tam nemusí být žádný výpočet.
Zákonné odstupné je NEJMÉNĚ trojnásobek, nad tuto hranici lze sjednat i jako vícenásobek i jako nějakou konkrétní částku.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
21. 3. 2011 11:54

xJ (neregistrovaný)

Re: Výpověď pro nadbytečnost a nový prac
nevím, jestli to nemusí být násobek, ale zažila jsem kontrolu jak z
ZP tak OSSZ, právě kvůli tomu, že se z odstupného neplatí ani jedno pojištění chtěli zdůvodněné resp. podklady i vyšších násobků, nevím jak by postupovali v případě žádného násobku, ale stanovené částky
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
21. 3. 2011 13:03

pája

Re: Výpověď pro nadbytečnost a nový prac
asi jim to nikdo neřekl, podle § 67 a komentářů k němu lze sjednat nad rámec zákonného odstupného ještě další jako smluvní(v PS, KS, dohodě o rozv.PP...) nebo i z jiných důvodů než zákonných.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
21. 3. 2011 13:26

Kara (neregistrovaný)

Re: Výpověď pro nadbytečnost a nový prac
Jak by měli postupovat? Sama píšete, že chtěli podklady. Tak by se jim předložila dohoda o dohodnutém odstupném v té a té výši. Zákon skutečně říká, že odstupné činí nejméně trojnásobek. O tom, že by při vyšším odstupném muselo jít jen o násobky, se nepíše (mám dojem, že to platilo dříve).