Vlákno názorů k dotazu Výpověd po nemocenské od pája - Re: výpověd po nemocenské >mám otázku máme zaměstnance na...
-
Re: výpověd po nemocenské
>mám otázku máme zaměstnance na nemocenské,z důvodu
>nadbytečnosti po ukončení nemocenské chceme dát
>výpověd,ale stím,že např. ukončí 30.4.2011
předáteli výpověď 1.5., běží výp.doba od 1.6. do 31.7., pak končí.
a od 1.5.2011 bude
>mít výpověd-není pro něj práce. jde to tak udělat a
>bude mít nárok na odstupné když je to ze strany
>zaměstnavatele?
ANO
jaký paragraf zákona výpovědi.
>§ 52 c) ZP
>děkuji -
Re: výpověd po nemocenské
>>>>mám otázku máme zaměstnance na nemocenské,z důvodu
>>>>nadbytečnosti po ukončení nemocenské chceme dát
>>>>výpověd,ale stím,že např. ukončí 30.4.2011
>>>
>>>předáteli výpověď 1.5., běží výp.doba od 1.6. do
>>>31.7., pak končí.
>>> a od 1.5.2011 bude
>>>>mít výpověd-není pro něj práce. jde to tak udělat a
>>>>bude mít nárok na odstupné když je to ze strany
>>>>zaměstnavatele?
>>>ANO
>>>jaký paragraf zákona výpovědi.
>>>>§ 52 c) ZP
>>>>děkuji
>>okamžitá výpověd nejde ze dne na den??
NE, to opravdu, ale opravdu nejde.
.mi pro něj
>>nemáme už práci a musíme mu dát výpověd jenže marodí
>>tak
>>nevím jak to udělat.děkuji za rady
musíte počkat, až skončí s maroděním
>nebo dohodou by to šlo také ze dne na den,ale nevím
>zda by měl odstupné.
to by šlo, když na to přistoupí, lze to i v době nemoci, odstupné lze vyplatit, když půjde o nadbytečnost- tzn. zaměstnavatel zruší svým rozhodnutím jeho místo a on skončí.
