Re: zaměstnanec a exekuce
V o.s.ř. se dozvíte jen část po přečtení §279. Zvláštním předpisem se rozumí nařízení vlády 595/2006 Sb. S výpočtem srážky ze mzdy by vám mohl pomoci program v Excelu ke stažení zde: http://docs.google.com/fileview?id=0B7QYyY6HvmNZZDQyMzEzODAtNDc5Yy00ODAzLWFmNjktZmEzZmI1MWEyN2M1&sort=name&layout=list&num=50 (vlevo nahoře odkaz Download 39 KB)
Re: zaměstnanec a exekuce
Děkuji, program zkusím, ale přesto myslíte si, že tu třetí třetinu mu mám nechat nebo strhávat?Dvě třetiny mu exekuci (přednostní výživné) nepokryjí...z nařízení vlády taky nejsem moudrá.Děkuji J.V.
Re: zaměstnanec a exekuce
Ta částka, nad kterou se sráží bez omezení, letos činí 7989 Kč. Příklad: zaměstnanci uplatňujete nezabavitelnou částku jen na něho (5326 Kč) a na manželku (1331,50 Kč). Na děti ne. Vyšla mu čistá mzda 15000 Kč. Výpočet: 15000 - 5326 - 1331,5 = 8342,50 Kč. Takže po odečtení jeho nezabav. částek zbývá 8343 Kč. Ale to, co je nad 7989 Kč, se mu srazí a přičte se buď k jedně třetině nebo ke dvěma třetinám (podle toho, zda jde o přednostní nebo nepřednostní pohledávku). Tj. 8343 - 7989 = 354 Kč. A teď vypočítáte třetiny: 7989 : 3 = 2663 Kč. Výživné je pohledávka přednostní, takže na ni padnou 2/3. A k nim se připočte to, co bylo nad 7989 Kč, tj. těch 354 Kč. Srážka = 2x 2663 + 354 = 5680 Kč.
