Re: nemoc a chyba účetní
Pokárat jistě lze. :-). Ale v případě nějakého vymáhání nákladů, spojených s její chybou, jedině podat stížnost zaměstnavateli a vyčíslit náklady spojené s touto chybou. Zaměstnavatel by měl věc řešit s účetní, formou srážky ze mzdy za tyto náklady. Účetní může zpětně plnit i pojišťovna, záleží, zda je pojištěna za odpovědnost z výkonu povolání.
Re: nemoc a chyba účetní
Děkuji Vám za radu. Víte, nechceme nikomu dělat nějaké velké problémy, ale přijde mi, že v tomto příp. se jednalo o laxnost a za to by měl být někdo potrestán.
Re: nemoc a chyba účetní
Záleží také na okolnostech, zda předával doklad přímo jí, z vl.zkušenosti vím, že např. ke mně se dostávají tyto doklady se začným zpožděním, neboť máme jinde druhý provoz. Ale pokud opomněla a ještě za měsíc to na OSSZ nebylo, je to chyba.
Re: nemoc a chyba účetní
Tzv. "lístek na peníze" není nutné zasílat zaměstnavateli, žádné razítko zaměstnavatele se zde nepřipojuje, to pouze na začátku neschopnosti a též při skončení neschopnosti. Stačí pouze Váš podpis a zaslat přímo k vyplacení OSSZ. Takže s nějakým "pokáráním" byste asi neuspěli.
Re: nemoc a chyba účetní
Lístek na peníze musíte předat zaměstnavateli. Podle čeho by věděl, že zaměstnanec stále marodí? Má mu to říct snad po telefonu? Pokud budete mít tolik problémových zaměstnanců, tak to neuhlídáte, budete jim všem věřit?
Co se týče té chyby, celý ten systém je zmatečný, kopíruju si vše co odesílám na OSSZ + zakládám svoje části neschopenek, mám měsíčně cca 15-20 nemocných lidí, neschopenky věčně nevyplněné, chybějící, o lístcích na peníze ani nemluvím, věčně je vracím vedoucím a oni zaměstnancům - tak to pak stále někde cestuje - a také se mi jednou stalo, že jsem lístek na peníze omylem založila a neposlala, vždy si zakládám kopii a tenkrát jsem založila originál. Na to, kolik práce dělám mimo tohle, se mi to stalo jen jednou, a pěkně jsem to slízla - chudák zaměstnanec údajně neměl ani na rohlík.
