Re: Nárok na dovolenou po mateřské dovol
Děkuji moc za reakci, ale podle toho jsem se právě řídila ( myslím si, že mi tím pádem vznikl za rok 2011 i nárok 20 dní) ale zaměstnavatel to jasně zamítl - prostě mi to neuzná a v dalším dopise mi uvedl §218 odst. 3 zákoníku práce s větou, si nárok za 2011 mohu vyčerpat po ukončení RD, jenže to se mi celé pokrátí. Tak nevím vůbec co mám dělat. Můžete mi prosím poradit - co byste dělal-a vy? Děkuji
Re: Nárok na dovolenou po mateřské dovol
Paní Renato, to jsem udělala, v každé žádoti měl i §, ale prostě mi napsal, že ne...výše, co jsem odpověděla xJ..tak nevím co mám dělat.
Re: Nárok na dovolenou po mateřské dovol
Já jsem to ale tak myslela, že vznikne nárok na celý rok 2011 ale nemůže přece po MD zůstat 20+20 dní na dovolené v celku. Můj názor je že nárok na 2011 zůstává až po RD. ALe mohu se mýlit, samozřejmě.
Re: Nárok na dovolenou po mateřské dovol
Před >>>nástupem na MD jsem asi 20 dní marodila. Po ukončení >>>MD jsem >>>požádala zaměstnavatele o čerpání řádné dovolené z >>>roku 2010 a zároven i o čerpání vzniklého nároku za >>>rok >>>2011 a to též 20 dní. K 19.3. to bylo 55 prac. dní a >>>čerpáním dovolené 2010 mi vzniklo min. 60 dní a tím >>>pádem i nárok na 20 dní za 2011 - mám prosím pravdu? >>>Zaměstnavatel můj nárok stále písemně zpochybňuje. Na >>>inspekci práce mi řekli, že to mám dát k soudu, ale >>>to >>>neexistuje jiné řešení? Zaměstnavatel mi napsal, že >>>můj >>>nárok na dovolenou za rok 2011 nezpochybńuje, avšak >>>tento nárok nevznikl k datu nástupu na dovolenou a >>>čerpání této dovolené mi dovolí po ukončení RD, což >>>je >>>jasné, že zanikne. Můžete mi prosím někdo poradit, >>>kdo >>>má >>>tedy pravdu? Děkuji moc takto před víkendem. >>Děkuji moc za reakci, ale podle toho jsem se právě >>řídila ( myslím si, že mi tím pádem vznikl za rok 2011 >>i >>nárok 20 dní) ale zaměstnavatel to jasně zamítl - >>prostě mi to neuzná a v dalším dopise mi uvedl §218 >>odst. >>3 zákoníku práce s větou, si nárok za 2011 mohu >>vyčerpat po ukončení RD, jenže to se mi celé pokrátí. >>Tak >>nevím vůbec co mám dělat. Můžete mi prosím poradit - >>co >>byste dělal-a vy? Děkuji >Já jsem to ale tak myslela, že vznikne nárok na celý >rok 2011 ale nemůže přece po MD zůstat 20+20 dní na >dovolené v celku. Můj názor je že nárok na 2011 zůstává >až po RD. ALe mohu se mýlit, samozřejmě.
Pořádně si přečtěte § co jsem vypsala, vždyť to tam máte jasně napsané, že může. U tohoto případu je jenom jeden problém a to ten, že na MD "neodpracuje " letos alespoň 60 dnů. Ovšem protože se bere doba čerpání dovolené jako doba odpracovaná, tak když vyčerpá MD + dovolenou z roku 2010, tak to dohromady dá 60 dnů nutných pro nárok na celou dovolenou za rok 2011. Zaměstnavateli se prostě nechce platit nemalé peníze za to, že bude paní celý rok doma, což se mu v dnešní době ani nedivím.
Re: Nárok na dovolenou po mateřské dovol
§ 218 Nemůže-li zaměstnavatel určit čerpání dovolené podle odstavce 1 ani do konce příštího kalendářního roku z důvodu čerpání rodičovské dovolené, určí dobu čerpání této dovolené po skončení rodičovské dovolené. To ale není váš případ, protože vám zaměstnavatel neurčuje čerpání dovolené, ale vy jste postupovala podle § 217 a požádala jste a on je povinen vám vyhovět.
