Re: Dohoda o ukončení prac.poměru
Taky jí můžete zkrátit dovolenou, pokud jí na nějakou vznikl nárok.
§ 223 Krácení dovolené
(2) Krátí-li zaměstnavatel zaměstnanci dovolenou za neomluveně zameškanou směnu (pracovní den), může mu dovolenou krátit o 1 až 3 dny; neomluvená zameškání kratších částí jednotlivých směn se mohou sčítat.
Mohli jste s ní případně ukončit i pracovní poměr okamžitě - dle § 55 1b), v tom případě by neměla nárok na podporu. Ale měli jste to řešit dřív!
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.