Dohoda o ukončení prac.poměru

• strip4 (neregistrovaný)

  1. 4. 2011 19:14

  Prosím pokud už je podepsaná dohoda o ukončení prac. poměru k 31.3, a panínechodila do práce poslední týden, může dostat "áčka" a jak se zaměstnavatel k ní zachová? Může být přepsán paragraf důvodu rozvázání prac.poměru, pokud už je podepsaná?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 4. 2011 10:23

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o ukončení prac.poměru
    Dneska už není váš zam-nec, tak můžete těžko něco přepisovat. Áčka jí napište, s dopadem na výplatu, ale to je asi tak všechno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 4. 2011 11:01

    Jitule (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o ukončení prac.poměru
    Taky jí můžete zkrátit dovolenou, pokud jí na nějakou vznikl nárok.
    § 223 Krácení dovolené
    (2) Krátí-li zaměstnavatel zaměstnanci dovolenou za neomluveně zameškanou směnu (pracovní den), může mu dovolenou krátit o 1 až 3 dny; neomluvená zameškání kratších částí jednotlivých směn se mohou sčítat.
    Mohli jste s ní případně ukončit i pracovní poměr okamžitě - dle § 55 1b), v tom případě by neměla nárok na podporu. Ale měli jste to řešit dřív!

    •   Zobrazit celé vlákno