Vlákno názorů k dotazu Okamžité zrušení prac.poměru od JiřinaH. - Re: okamžité zrušení prac.poměru Musíte mít ve zrušení zvlášt...

Re: okamžité zrušení prac.poměru
Musíte mít ve zrušení zvlášt hrubé porušení konkretizováno.Tedy - musíte tam popsat důvody. Takže jestli tam bude i den neomluvené absence 8.4. , můžete s tím jít odpoledne na poštu. Doporučeně do vlastních rukou.

Re: okamžité zrušení prac.poměru
ano, tak nějak se to budu snažit správně napsat, mám z toho trochu obavy, budu to psát poprvé.

Re: okamžité zrušení prac.poměru
Kdyby náhodou byl v PN , tak bude zrušení pr.pom. neplatné.

Re: okamžité zrušení prac.poměru
nevíme co s ním je, telefon nebere, neschopenku nedones. Tak uvidíme jak to dopadne. Radši bych byla, kdyby dones neschopenku, pak by mu časem skončil prac. poměr. na dobu určitou, ale teď to budu asi muset řešit takovým dopisem.

Re: okamžité zrušení prac.poměru
Já to řeším takto.Když někdo nepříjde do práce a neomluví se, nezvedá telefon apod., pošlu dopis-upozornění na možnost rozvázání pracovního poměrtu dle §55ZP a pošlu to s dodejkou pro případ soudní pře. Až se mi dodejka vrátí a on se mi stále neozve, pošlu dopis zase s dodejkou o rozvázání pracovního poměru dle §55ZP dnem doručení! Proto ta dodejka. U soudu to po Vás chtějí.Po návratu dodejky dle datumu doručení jemu(když to převzal)nebo nám,že to nepřevzal rozvážu pracovní poměr dle §55ZP. Pro případ soudní pře musíte být jištěná.