Okamžité zrušení prac.poměru

• eva5 (neregistrovaný)

  7. 4. 2011 15:15

  zaměstnanec od pondělka není v práci. Zítra v pátek to bude páté áčko, nedostaví-li se, chceme s ním okamžitě zrušit prac.poměr.
  
  Dopis, že okamžitě s ním rušíme pracovní poměr pro hrubé porušení povinností vyplývající z právních předpisů vztahující se k jím vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem zašleme v pátek nebo až v pondělí, že jeho pracovní poměr končí dne 8.4.2011 ?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 4. 2011 15:22

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: okamžité zrušení prac.poměru
    Musíte mít ve zrušení zvlášt hrubé porušení konkretizováno.Tedy - musíte tam popsat důvody. Takže jestli tam bude i den neomluvené absence 8.4. , můžete s tím jít odpoledne na poštu. Doporučeně do vlastních rukou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 4. 2011 15:24

    eva5 (neregistrovaný)

    Re: okamžité zrušení prac.poměru
    ano, tak nějak se to budu snažit správně napsat, mám z toho trochu obavy, budu to psát poprvé.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 4. 2011 15:28

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: okamžité zrušení prac.poměru
    Kdyby náhodou byl v PN , tak bude zrušení pr.pom. neplatné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 4. 2011 15:38

    eva5 (neregistrovaný)

    Re: okamžité zrušení prac.poměru
    nevíme co s ním je, telefon nebere, neschopenku nedones. Tak uvidíme jak to dopadne. Radši bych byla, kdyby dones neschopenku, pak by mu časem skončil prac. poměr. na dobu určitou, ale teď to budu asi muset řešit takovým dopisem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 4. 2011 8:23

    Jgra (neregistrovaný)

    Re: okamžité zrušení prac.poměru
    Já to řeším takto.Když někdo nepříjde do práce a neomluví se, nezvedá telefon apod., pošlu dopis-upozornění na možnost rozvázání pracovního poměrtu dle §55ZP a pošlu to s dodejkou pro případ soudní pře. Až se mi dodejka vrátí a on se mi stále neozve, pošlu dopis zase s dodejkou o rozvázání pracovního poměru dle §55ZP dnem doručení! Proto ta dodejka. U soudu to po Vás chtějí.Po návratu dodejky dle datumu doručení jemu(když to převzal)nebo nám,že to nepřevzal rozvážu pracovní poměr dle §55ZP. Pro případ soudní pře musíte být jištěná.

    •   Zobrazit celé vlákno