Vlákno názorů k dotazu Průměr pro dovolenou - prosím spěchá od Kara - Re: Průměr pro dovolenou - prosím spěchá Zřejmě jste...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 13. 4. 2011 14:30

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Průměr pro dovolenou - prosím spěchá
    Zřejmě jste se upsala a chtěla jste napsat, že 16.9. jste nastupovala na MD, ne na RD, že? Pokud jste na MD nastoupila od 16.9., tak Vám skončila 30.3., ne 31.3. (196 kal. dní). Takže řádnou dovolenou (13 zbylých dní z roku 2010 + 20 dní za rok 2011) máte čerpat od 31.3. Tzn., že Vám mohli zatím zaplatit maximálně ten 1 den dovolené a budete ji čerpat ještě celý duben a část května (pokud jste tedy správně napsala žádost). Tak nevím, jakou částku jste vlastně dostala a za co.

  • 13. 4. 2011 15:05

    Shaarka

    Re: Průměr pro dovolenou - prosím spěchá
    No ono je to celé divné. Chtěla jsem napsat žádost o čerpání RD, ale mzdová mě donutila napsat proplacení, tak jsem napsala, že žádám o proplacení, i když jsem osobně přesvědčena, že to nejde. Teď jsem psalal mzdové, jak se tedy věci mají a řekla mi, že mi už teď proplatila 20 dnů dovolené s tím, že na těch 13,5 z loňska nemám nárok. Jsem z toho celá zmatená. Myslím, že je to celé špatně a je otázka čeho se domůžu. :-(

    >>Dobrý den,
    >>jsem na mateřské s druhým dítětem a čerpám teď
    >>dovolenou než nastoupím na RD. Jaký průměr se má
    >>použít pro
    >>výpočet náhrady za dovolenou. Měla jsem k proplacení
    >>33,5 dne dovolené a hrubou mzdu mám menší než měsíční
    >>a
    >>přitom mně zbývá dovolené 0. Z toho mi výplývá, že to
    >>mám proplacené celé, ale zdá se mi to tedy nějak
    >>málo.
    >>Tak v tom mám trochu zmatek, můžete mi s tím prosím
    >>poradit?
    >>Ještě se ujistím, že jsou mé výpočty správné.
    >>Nastupovala jsem na RD 16.9.2010 a končila mi
    >>31.3.2011 tzn.
    >>za 2010 mám nárok na 13,5 dne a za 2011 mám nárok na
    >>20
    >>dnů.
    >>Děkuji.
    >
    >Zřejmě jste se upsala a chtěla jste napsat, že 16.9.
    >jste nastupovala na MD, ne na RD, že? Pokud jste na MD
    >nastoupila od 16.9., tak Vám skončila 30.3., ne 31.3.
    >(196 kal. dní). Takže řádnou dovolenou (13 zbylých dní
    >z roku 2010 + 20 dní za rok 2011) máte čerpat od 31.3.
    >Tzn., že Vám mohli zatím zaplatit maximálně ten 1 den
    >dovolené a budete ji čerpat ještě celý duben a část
    >května (pokud jste tedy správně napsala žádost). Tak
    >nevím, jakou částku jste vlastně dostala a za co.

  • 13. 4. 2011 15:37

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Průměr pro dovolenou - prosím spěchá
    Ano, celé je to špatně. Měla jste napsat žádost o čerpání všechny zbylých dnů dovolené z roku 2010 a celoročního nároku za rok 2011. Tak, aby čerpání bezprostředně navazovalo na MD. A pak žádost o čerpání rodičovské dovolené, tak aby začátek čerpání bezprostředně navazoval na poslední den čerpané řádné dovolené. Tu loňskou dovolenou, pokud Vám zbyla, Vám nemohou upřít. Předpokládám, že jste stále zaměstnancem a že Vám prac. poměr neskončil. Proplácet dovolená se může jen při skončení prac. poměru. Tak to si budete muset se mzdovou popovídat.

  • 13. 4. 2011 16:03

    Shaarka

    Re: Průměr pro dovolenou - prosím spěchá
    Ano zaměstnancem jsem stále. Moc Vám děkuji za Vaše odpovědi.


    >>No ono je to celé divné. Chtěla jsem napsat žádost o
    >>čerpání RD, ale mzdová mě donutila napsat proplacení,
    >>tak jsem napsala, že žádám o proplacení, i když jsem
    >>osobně přesvědčena, že to nejde. Teď jsem psalal
    >>mzdové,
    >>jak se tedy věci mají a řekla mi, že mi už teď
    >>proplatila 20 dnů dovolené s tím, že na těch 13,5 z
    >>loňska
    >>nemám nárok. Jsem z toho celá zmatená. Myslím, že je
    >>to
    >>celé špatně a je otázka čeho se domůžu. :-(
    >
    >Ano, celé je to špatně. Měla jste napsat žádost o
    >čerpání všechny zbylých dnů dovolené z roku 2010 a
    >celoročního nároku za rok 2011. Tak, aby čerpání
    >bezprostředně navazovalo na MD. A pak žádost o čerpání rodičovské
    >dovolené, tak aby začátek čerpání bezprostředně
    >navazoval na poslední den čerpané řádné dovolené. Tu loňskou
    >dovolenou, pokud Vám zbyla, Vám nemohou upřít.
    >Předpokládám, že jste stále zaměstnancem a že Vám prac. poměr
    >neskončil. Proplácet dovolená se může jen při skončení
    >prac. poměru. Tak to si budete muset se mzdovou
    >popovídat.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).