Vlákno názorů k dotazu PID a zaměstnání od markov - Re: PID a zaměstnání Lékař samozřejmě DPN vystavit může,...

Re: PID a zaměstnání
Lékař samozřejmě DPN vystavit může, ale předchozí DPN byla ukončena právě kvůli tomu, že byl přiznám PID. A nevěřím, že by posudkový lékař uznal DPN k 9.3. - více jak měsíc zpětně. A vám jde o právě o tu dobu od 9.3. doteď.
Můžete dát výpověď podle § 52 písm. e), ale to pořád neřeší dobu více jak 1 měsíce, který chybí. Vzhledem k dlouhodobé nemoci zřejmě nění ani možnost čerpat dovolenou.
Možným řešením by bylo neplacené volno, které by ovšem zaměstnanec musel podepsat (zpětně) ... zaměstnanec je PID, takže by se neplatilo ani pojistné na ZP (plátcem je stát). No a jak píšete "očekávání nejhoršího", pak pracovní poměr by skončil podle § 48 odst. 4. Kruté, ale je to tak.
Jak to, že Vám rodina nedoručila ukončení DPN? Problém v komunikaci s rodinou nebo je zaměstnanec sám?
Jak jste vlastně řešili výplatu za 03/2011???

Re: PID a zaměstnání
Zaměstnanec je sám, nyní řešíme s jeho přítelkyní, která zřejmě v návalu horších starostí zapomněla řešit jeho pracovní poměr. V 3/2011 jsme dali neplacené volno. A nyní se snažíme dát do pořádku. Bohužel toto neplacené volno nám již zřejmě nebude schopný podepsat. V tuto chvíli to chceme vyřešit nějakou smírnou cestou, i když bychom v tuto chvíli jistě mohli dát neomluvenou absenci a pracovní poměr ukončit okamžitě.

Re: PID a zaměstnání
Áčka jsou samozřejmě možnost, ale asi Vám nepodepíše převzetí (protože se to musí doručit do vlastních rukou), takže se zrušení po 10 dnech vrátí zpět. Pošta bude sice považována za doručenou a zrušení platné, ale pořád máte víc jak měsíc neplacené volno bez podpisu ...
Smírná cesta (a nejméně bolestivá pro všechny) bude asi jen podepsat to za něj ... třeba jeho přítelkyně ... (prsty se mi kroutí nad klávesnicí nad tím, že jsem něco takového napsala).

Re: PID a zaměstnání
Tak situace je vyřešena...bohužel... Uplynulou dobu nechám ošetřenu neplaceným volnem. Děkuji za rady.