Re: Přesčas
Také si myslím, že sčítat pro účely dovolené jednotlivé přesčasové hodiny je špatně. Ovšem s tím, zda počítat celé odpracované směny ve dnech, kdy směnu mít neměl, do odpracovaných dnů pro dovolenou jsem na vážkách.
Re: Přesčas
Podle ust. § 212 odst. 1 ZP se za odpracovaný den pro účely dovolené považuje den, v němž zaměstnanec odpracoval převážnou část směny. Směnou je část týdenní pracovní doby bez práce přesčas...(§78/1 c)). Přesčasy tedy nelze sčítat a vytvářet z nich další odpracovaný den. Podle mého názoru ani odpracovaná sobota, jde-li o práci přesčas a ne o směnu podle rozvrhu směn, nemůže být považována pro účely dovolené za odpracovaný den. Máte někdo jiný názor?
ČLÁNKY DO MAILU