Re: Přefakturace mezd a DPH? MOC PROSÍM
>Manžel plátce DPH bude své ženě za měsíc leden >přefakturovávat mzdové náklady za své zaměstnance. Faktura >bude s DPH? Když jsou mzdové náklady např. 100.000,-.. >bude faktura na 100.000+20% ? Díky Anka
Re: Přefakturace mezd a DPH? MOC PROSÍM
Není. Manžel přenechal jeden z oboru své živnosti manželce od 1.1.2011. Manželka přebrala jeho zaměstnance ale až od 1.2.2011. V lednu je měl přihlášené na sebe ještě manžel a vyplatil jim mzdy. Přitom ale pracovali pro manželku.
Re: Přefakturace mezd a DPH? MOC PROSÍM
Ještě více Vám to přiblížím. V roce 2010 s ním manželka pracovala v nábytku. Zisk si dělili mezi sebou - ona 30% - on 70%. Byla tedy spolupracující osobou. Od roku 2011 si udělala živn. list a pokračuje v podnikání sama na sebe. Manžel se začal věnovat něčemu jinému.
Re: Přefakturace mezd a DPH? MOC PROSÍM
Aha????? Tak to jsem vůbec netušila... ??? Takže to vyfakturovat třeba jako službu, zapůjčení zaměstnanců + 20% DPH, anebo to nechat být???? Prosím o rady, díky!
Re: Přefakturace mezd a DPH? MOC PROSÍM
Nejsem právník, ale na zapůjčení, přidělení zaměstnanců k jinému zaměstnavateli byste museli mít povolení . Nejde o malou částku, zkuste zjistit i právně, co je možné. §2 zákoníku práce (5) Za závislou práci podle odstavce 4 se považují také případy, kdy zaměstnavatel na základě povolení podle zvláštního právního předpisu (dále jen „agentura práce“) dočasně přiděluje svého zaměstnance k výkonu práce k jinému zaměstnavateli na základě ujednání v pracovní smlouvě nebo dohodě o pra.covní činnosti, kterým se agentura práce zaváže zajistit svému zaměstnanci dočasný výkon práce podle pracovní smlouvy nebo dohody o pracovní činnosti u jiného zaměstnavatele (dále jen „uživatel“) a zaměstnanec se zaváže tuto práci konat podle pokynů uživatele a na základě dohody o dočasném přidělení zaměstnance agentury práce, uzavřené mezi agenturou práce a uživatelem.
Obdobný případ ....?? je to správně??
Zaměstnavatel přiděluje práci uklizečce - paní uklízí celý objekt. V objektu je více OSVČ. Zaměstnavatel (neplátce DPH) pak ostatním fakturuje "zajištění úklidu za měsíc..." ve výši podílu mzdových nákladů. Je to dobře?
Re: Obdobný případ ....?? je to správně?
Ano, to je jiný případ, zaměstnavatel "přiděluje", dává pokyny apod. uklizečce. Nepůjčuje ji ostatním, aby dbala jejich příkazů atd... Takže přefakturováváte službu úklid.
díky
>> >>> >>>Nejsem právník, ale na zapůjčení, přidělení >>>zaměstnanců k jinému zaměstnavateli byste museli mít >>>povolení . >>>Nejde o malou částku, zkuste zjistit i právně, co je >>>možné. >>>§2 zákoníku práce >>>(5) Za závislou práci podle odstavce 4 se považují >>>také případy, kdy zaměstnavatel na základě povolení >>>podle >>>zvláštního právního předpisu (dále jen „agentura >>>práce“) dočasně přiděluje svého zaměstnance k výkonu >>>práce >>>k jinému zaměstnavateli na základě ujednání v >>>pracovní >>>smlouvě nebo dohodě o pra.covní činnosti, kterým se >>>agentura práce zaváže zajistit svému zaměstnanci >>>dočasný >>>výkon práce podle pracovní smlouvy nebo dohody o >>>pracovní činnosti u jiného zaměstnavatele (dále jen >>>„uživatel“) a zaměstnanec se zaváže tuto práci konat >>>podle >>>pokynů uživatele a na základě dohody o dočasném >>>přidělení zaměstnance agentury práce, uzavřené mezi >>>agenturou >>>práce a uživatelem. >> >> >>Zaměstnavatel přiděluje práci uklizečce - paní >>uklízí >>celý objekt. V objektu je více OSVČ. Zaměstnavatel >>(neplátce DPH) pak ostatním fakturuje "zajištění >>úklidu >>za měsíc..." ve výši podílu mzdových nákladů. Je to >>dobře? >Ano, to je jiný případ, zaměstnavatel "přiděluje", >dává pokyny apod. >uklizečce. Nepůjčuje ji ostatním, aby dbala jejich >příkazů atd... >Takže přefakturováváte službu úklid.
Re: Přefakturace mezd a DPH? MOC PROSÍM
DObrý den, dle §43a) ZP je možné dočasně půjčit zaměstnance, při splěnní určitých podmínek, cose týče DPH, sama si nejsem jista, kloním se spíše k fakturaci bez DPH, neboť mezi zaměstnavateli nesmí proběhnout úplata, pouze přeúčtování mzdových nákladů.
