Re: Výpověd ve zkuš.době + nemoc
Pokud mu byla dána VÝPOVĚĎ ve zkušební době, pak pracovní poměr nekončí 21.4., ale 30.6.2011 (§ 51 odst. 1 a 2).
Pokud mu byl pracovní poměr ZRUŠEN ve zkušební době (§ 66), pak v souvislosti s DPN otázka zní - jak bylo zrušení předáno? Vy jste mu dali papír, on ho nepodepsal nebo odmítl převzít a "utekl" k doktorovi? Nebo mu někdo vzkázal, že má přijít podepsat zrušení PP?
Re: Výpověd ve zkuš.době + nemoc
>>Dobrý den, může někdo poradit. Zaměstnanec je u nás
>>zaměstnán od 6.4.2011, má tříměsíční zkuš.dobu, dnes
>>mu
>>byla dána výpověd ve zkuš. době, tzn. konec PP
>>21.4.2011, ale on než podepsal zrušení PP, donesl
>>neschopenku
>>od 21.4. To znamená, že mu musíme prodloužit ukončení
>>PP o dobu náhrady mzdy a pak ho můžeme odhlásit ?
>>Děkuji moc
>Pokud mu byla dána VÝPOVĚĎ ve zkušební době, pak
>pracovní poměr nekončí 21.4., ale 30.6.2011 (§ 51 odst. 1 a
>2).
>Pokud mu byl pracovní poměr ZRUŠEN ve zkušební době (§
>66), pak v souvislosti s DPN otázka zní - jak bylo
>zrušení předáno? Vy jste mu dali papír, on ho nepodepsal
>nebo odmítl převzít a "utekl" k doktorovi? Nebo mu
>někdo vzkázal, že má přijít podepsat zrušení PP?
pokud jste mu byť i ústně sdělili, že zam-tel rozhodl o zrušení jeho PP ve zk.době a on šel poté k dr., tak jeho PP skončil okamžikem toho sdělení rozhodnutí.
>
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.