Re: Dovolená
Děkuji a ještě prosím jeden: V prac. poměru dtto od 2008, ukončen 21.4.2011. Odpracováno 55 dní, Dovolená za odprac. dny - 1/12 za každých odpr. 22 dní - tzn. 2/12 - 3,5 dne? Přitom měl 17 dní staré, vyčerpal 22 dní, přečerpal tím pádem 1,5 dne?
Re: Dovolená
On byl nemocný ? Do odpracovaných dnů musíte počítat i čerpanou dovolenou. pokud byl nemocný a odpracoval vč.čerpané dovolené 55 dnů, pak 1,5 dne přečerpal, ale pokud nemocný nebyl, odpracoval 55 dnů a 22 dnů čerpal ŘD, pak nic nepřečerpal
Re: Dovolená
Měl v dubnu OČR, vychází mí, že přečerpal 1,5 dne. Můžu mu to ve mzdě udělat tak, že neskončí 21.4, ale dám mu čerpat dovolenou, takže skončí 28.4. a vyčerpá ty 3,5 dne z nového nároku? Nebo je to blbost. Přemýšlím, jak to udělat, aby ten 1,5 dne nepřečerpa. Měla bych mu dát do mzdy čerpání jen 2dny?
Re: Dovolená
Stále Vám do nevychází. I kdybych odečetla od celkových pracovních dnů (79) dny OČR, nedostanu se určitě pod 60dnů. Takže má nárok na 3/12 (za 1-3/11), tj. 5dnů
Re: Dovolená
Když mu zadám do zacházky, že ukončil PP 21.4, a do nároku na novou dovolenou zadám 3,5 dne, tak mu vychází odpracovaných 55 dní, čerpáno do konce března 17 dní dovolené a zbytek 3,5 dne ještě nárok.(spočítá program) Chci mu pp ukončit s tím, že mu dám 3,5 dne do dubna, ukončení tím pádem 26.4., ale pak přečerpá těch 1,5 dne. Nějak jsem se zamotala.
Re: Dovolená
Znovu. Těch 55 dnů je včetně čerpané dovolené? Nebo + dovolená. Pak by to bylo přes 60 dnů. Takže nárok r. 2011 je 5 dnů. Vy musíte počítat odpracovanou dobu do 21.4. Počítač Vám to spočítá, až po navedení mzdy za 4/11. Zkuste to.
