Re: Účtování penzijního pojištění
Příspěvek zaměstnavatele na PP a ŽP je osvobozen od daně do výše 24 tis. Kč/rok. Pokud tedy nepřispíváte na ŽP, je příspěvek ve výši 2.000 Kč/měsíc daňově uznatelným výdajem nezávisle na příjmu zaměstnance.
Re: Účtování penzijního pojištění
>>Dobrý večer, prosím nejlépe poradce o radu zda budu >>takto účtovat penzijní pojištění za zaměstnance >>správně: >> >>firma přispívá 2000,00-plně hradí >>příspěvek,zaměstnanec hradí 0 >> >>daňově max 3% vym.základu -vym.základ pro soc.je >>10.000,00 >>527/331 300,00 528/331 1700,00 >> Možná byste si měla, než začnete, přečíst aktuální znění zákona o dani z příjmu. Daňová uznatelnost PP měřená procentní hranicí již několik let neexistuje. Taktéž souvislost se sociálním a zdravotním pojištěním, které je již několik let jinak koncipováno.
>zaměstnanec má osvobozeno dle par.6 500,00 ale co >>těch 1500,00-to mu zvýší i vyměrovací základ pro >>soc.a >>zdravot.a daň? jaká složka mzdy to bude? to mi není >>jasné. a jak to zaúčtuji? >> >>Děkuji > >Příspěvek zaměstnavatele na PP a ŽP je osvobozen od >daně do výše 24 tis. Kč/rok. Pokud tedy nepřispíváte na >ŽP, je příspěvek ve výši 2.000 Kč/měsíc daňově >uznatelným výdajem nezávisle na příjmu zaměstnance. >
