Vlákno názorů k dotazu Roční odměna x prům. výdělek od xJ - Re: roční odměna x prům. výdělek Celou roční odměny...

Re: roční odměna x prům. výdělek
Celou roční odměny vydělíte počtem skutečně odpracovaných hodin v daném celém roce. Dostanete průměrnou hodinovou odměnu. Pro dané čtvrtletí pak započtete jen tuto průměrnou hodinovou odměnu krát počet skutečně odpracovaných hodin v Q. Nikdy tato částka však nemůže být vyšší,než poměrná část připadající na čtvrtletí.
Roční odměna 150.000,- , v roce 2010 bylo odpracováno celkem 2.044 hodin (včetně přesčasů= 73,38 Kč za hodinu. V 1.Q 2011 bylo odpracováno jen 497 hodin a hrubá mzda byla celkem např. 30.000,- Kč tj. pro výpočet průměru za 2.Q bude mzda 30.000,- + ( 497,- x 73,38) = 36469,86 Kč .Odměna je 36469,86 Kč, kdyby však vyšla nad 37.500,- tj. poměrná část za Q, tak můžete použít jen max. těch 37.500,- Kč.
..

Re: roční odměna x prům. výdělek
>>Poprvé řeším výpočet prům. výdělku, když byla
>>zaměstnanci vyplacena roční odměna.Hledala jsem ve
>>Mzdové
>>účetní, ale úplně výpočet nechápu. Zaměstnanec za rok
>>2010
>>odpracoval 236 dnů (2044 hod.). V 1.Q 2011 odpracoval
>>62 dnů (497 hod.). Roční odměna byla ve výši 150
>>000,-Kč. Prosím o výpočet vzhledem k odpracované
>>době,
>>(nechci ten jednodušší výpočet, který je zde v
>>předešlých
>>diskuzích, pouze rozdělení odměny na čtyři kvartály).
>>Děkuji za pomoc
>
>Celou roční odměny vydělíte počtem skutečně
>odpracovaných hodin v daném celém roce. Dostanete průměrnou
>hodinovou odměnu. Pro dané čtvrtletí pak započtete jen
>tuto průměrnou hodinovou odměnu krát počet skutečně
>odpracovaných hodin v Q. Nikdy tato částka však nemůže být
>vyšší,než poměrná část připadající na čtvrtletí.
>Roční odměna 150.000,- , v roce 2010 bylo odpracováno
>celkem 2.044 hodin (včetně přesčasů= 73,38 Kč za
>hodinu. V 1.Q 2011 bylo odpracováno jen 497 hodin a hrubá
>mzda byla celkem např. 30.000,- Kč tj. pro výpočet
>průměru za 2.Q bude mzda 30.000,- + ( 497,- x 73,38) =
>36469,86 Kč .Odměna je 36469,86 Kč, kdyby však vyšla
>nad 37.500,- tj. poměrná část za Q, tak můžete použít
>jen max. těch 37.500,- Kč.
>Děkuji, už jsem s tím zkoušela počítat a vychází to, že pokud se mi zaměstnanec extra nevychílí s přesčasy, tak ke klasicky vypočtenému průměru za čtvrtletí (bez odměny) připočtu výše vypočtený průměr z odměny 73,38 Kč. Je zajímavé, že můj mzdový program s touto roční odměnou počítá tak, že čtvrtku z odměny vydělí fondem pracovní doby v daném čtvrtletí (tj. (150000/4)/512=73,24) a tento průměr z odměny přičte ke klasicky počítanému čtvrtletnímu průměru.

Re: roční odměna x prům. výdělek
Já osobně počítám tak, že rodělím na 4 částky a v každém Q přičtu 1/4. Je to jednodušší a nemusí se nic hlídat. Nevím jakou výhodu spatřujete v počítání na odpr. hodiny.

Re: roční odměna x prům. výdělek
Jak je uváděno, pokud by zaměstnanec onemocněl nebo z jiného důvodu by měl odpracováno málo dní/hodin, mohl by mu průměrný výdělek narůst, tak bych takové situaci chtěla předejít, tím že se bude zohledňovat při výpočtu i odpracovaná doba.