Vlákno názorů k dotazu Zaměstnanec náhlý odchod od pája - Re: Zaměstnanec náhlý odchod >zaměstnanec nám podal výpověd...

Re: Zaměstnanec náhlý odchod
>zaměstnanec nám podal výpověd dne 18.4.2011 s tím,že
>by přece měl dodržet 2měsíční výpov.dobu /ze
>zákona/,ale on se sám rozhodl že už nepřijde. Pracoval
>do29.4.2011 a 3.5.2011 už do práce bez jakéhokoli vysvětlení
>nepřišel . Jak postupovat. Přece musí být pro něj
>nějaká sankce, třeba jak budeme řešit zápočtový list /
>neboli potvrzení o zaměstnání.
>
>moc děkuji za informaci
jestliže dal výpověď,jak píšete, tak výp.doba končí dle ZP 30.6. Pokud přestal chodit do práce, musíte vyčkat, až bude mít min. 5 neomluvených absencí a pak můžete ok.zrušit PP dle § 55/1 b) ZP. Zašlete mu na dodejku do vl.rukou rozhodnutí o ook. zrušení a tím jeho PP skončí dnem převzetí nebo dnem, který se za něj považuje.
>
Po skočení Pp mu zašlete potvrzení o zaměstnání, kde uvedete tento důvod a ostatní je jho problém.