Re: čerpání řádné dovolené po mateřské
Ne, za každých 21 dnů má nárok na 1/12. Kdyby si požádala o čerpání dovolené po skončení MD, tak by jí to vyšlo na celou nekrácenou dovolenou za rok 2011. Její chyba, že se neporadila.
Re: čerpání řádné dovolené po mateřské
Zaměstnankyně si požádala o čerpání ŘD po skončení MD. A vy píšete, že v roce 2011 má nárok na celou ŘD. Jak to? Když neodpracovala 60 dnů? Přece rodičovská se nepočítá do práce. Jako práce se považuje jen MD a ta nedělala 60 dnů.
Re: čerpání řádné dovolené po mateřské
Takže když 20/3 jí končí MD, tak začne čerpat dovolenou z roku 2010 (poměrnou část) a zároveň s tím i celou dovolenou roku 2011?
A co když jde žena na MD tak, že ji nastoupí cca v srpnu 2011 a bude ji končit poslední den v únoru 2012. V roce 2011 má nárok na 20 dní ŘD a nevybere z ní vůbec nic. Potom může 1/3/2012 začít čerpat celou dovolenou roku 2011 a ještě k tomu i celou dovolenou roku 2012?
Re: čerpání řádné dovolené po mateřské
Za rok 2010 bude mít roční nárok ( má víc než 60 dnů) a nárok krátit jako u nemoci. Za 2011 do 8.3. spočítáte nárok podle odprac.dnů. Při nečerpané dovolené převedete do návratu po RD .
Re: čerpání řádné dovolené po mateřské
Vždyť jste psala, že PPM jí skončila v březnu, pokud si nepožádala před skončením PPM o ŘD , tak není co řešit- nebo děláte teď výplaty za březen ?
Re: čerpání řádné dovolené po mateřské
Ptám se znovu na jasné vysvětlení,p.Jiřina mne zmátla s tím, že počítám nárok pouze do 8.3.2011. Přece když požádala o čerpání ŘD před skončením MD, tak do 8.3. má MD, od 8.3. čerpá dovolenou roku 2010, tyto dny jí taky počítám pro nárok za rok 2011 a tím se mi automaticky přehoupne přes 60 dnů a vzniká jí zase celý nárok za rok 2011, tedy znovu 20 dní. Nebo to chápu špatně? Mám totiž úplně stejný případ u nás v práci. Děkuji.
Re: čerpání řádné dovolené po mateřské
>>>>>>>zaměstnankyně byla v roce 2010 na rodičovské >>>>>>>dovolené. >>>>>>>Otěhotněla a 25. srpna 2010 nastoupila na mateřskou >>>>>>>dovolenou, která ji trvala do 20. března 2011. >>>>>>>Jak to bude s řádnou dovolenou. Zde je můj názor: >>>>>>> >>>>>>>1. rok 2010 - odpracovala více jak 60 dnů, tudíž >>>>>>>nárok >>>>>>>na řádnou dovolenou vznikl v délce 20 dnů, ale bude >>>>>>>se >>>>>>>jí krátit o dobu rodičovské dovolené (prvních 100 dní >>>>>>>1/12,....tak jako u nemoci) >>>>>>> >>>>>>>2. rok 2011 - neodpracovala 60 dnů a tudíž nemá vůbec árok na řádnou dovolenou.
Ne, za každých 21 dnů má nárok na 1/12. Kdyby si ádala o čerpání dovolené po skončení MD, tak by jí
lo na celou nekrácenou dovolenou za rok 2011. Její hyba, že se neporadila.
Za rok 2010 bude mít roční nárok ( má víc než 60 dnů) a nárok krátit jako u nemoci. Za 2011 do 8.3. spočítáte nárok podle odprac.dnů. Při nečerpané dovolené převedete do návratu po RD .
Vždyť jste psala, že PPM jí skončila v březnu, pokud si nepožádala před skončením PPM o ŘD , tak není co řešit- nebo děláte teď výplaty za březen ? >>>Byl to jen příklad k pochopení proč v roce 2011 má >>>nárok na celou ŘD.
ám se znovu na jasné vysvětlení,p.Jiřina mne zmátla ím, že počítám nárok pouze do 8.3.2011. ece když požádala o čerpání ŘD před skončením MD, ak do 8.3. má MD, od 8.3. čerpá dovolenou roku 2010, yto dny jí taky počítám pro nárok za rok 2011 a tím se i automaticky přehoupne přes 60 dnů a vzniká jí zase elý nárok za rok 2011, tedy znovu 20 dní. to chápu špatně? Mám totiž úplně stejný případ u ás v práci.
ápete to dobře - viz. ze/zprava.aspx?id=819248
Proč pořád opakujete, že čerpá MD do 20,3,, když při nástupu PPM 25,8, trvá do 8.3. Pak také dovolenou začíná čerpat 9,3, a ne 8.,3. Také za rok 2010 nebude část, ale dovolená celá.
