Re: Přerušení RD a znovu obnovení
Maximální doba, po kterou je možné čerpat rodičovskou dovolenou je doba do tří let věku dítěte. Pokud by chtěla zůstat doma i nadále, může požádat zaměstnavatele o neplacené volno, ovšem s tímto volnem musí zaměstnavatel souhlasit. Po skončení mateřské dovolené požádala o jak dlouhou dobu čerpání rodičovské dovolené? Požádala o neplacené volno nebo na základě čeho zůstala po čtrnásti dench doma?
Re: Přerušení RD a znovu obnovení
O neplacené volno požádala v délce 1 roku, zaměstnavatel souhlasí. Ona se totiž vrátila po 3 letech do práce a po 14 si to rozmyslela, že bude ještě ten rok, na který má nárok, na neplaceném volnu. Se zaměstnavatelem není problém, spíše nám jde o evidenci, jestli po 3 letech ukončit RD, potom být v zaměstnání a poté mít NV. Nebo evidovat RD do 4 let a v rámci toho by 14 pracovala. Jde zřejmě i o to, kdo za ní bude platit 4. rok zdr. pojištění.
Re: Přerušení RD a znovu obnovení
Ze zákona má nárok pouze na rodičovskou dovolenou. Na neplacené volno nárok nemá, pouze o něho může požádat a je na zaměstnavateli, zda ho povolí. Pokud ano, čerpá NV a na ZP ji nahlásíte jako osobu, za kterou je plátcem ZP stát, pokud spadá dokategorie : L - začátek nároku na zařazení do kategorie „L" - osoba bez příjmu ze zaměstnání nebo samostatné výdělečné činnosti, pečující osobně,celodenně a řádně alespoň o 1 dítě do 7 let věku nebo nejméně o 2 děti do 15 let věku podle
