Re: Odstupné
A tohle neplati?
Odstupné bude závislé na počtu odpracovaných let
Zaměstnanci, který u firmy pracoval méně než rok, bude vyplaceno odstupné ve výši jednoho měsíčního platu. Pokud zde zaměstnanec pracoval déle než jeden rok, dostane odstupné ve výši dvou měsíčních platů. Po dvou a více letech má zaměstnanec nárok na odstupné ve výši tří měsíčních platů.
Navíc od 1.1.2011 platí, že ten, kdo dostane odstupné a eviduje se na ÚP, tak mu bude pozdržena výplata podpory v nezaměstnanosti - a to úměrně podle toho, za kolik měsíců odstupné pobíral.
Re: Odstupné
>>>Dobrý den,
>>>prosím o radu, zaměstnanec okamžitě zrušil PP dle
>>>§56písm.b, dle § 67 mu náleží odstupné ve výši
>>>3násobku
>>>průměrné mzdy.
>>>Zaměstnanec u firmy pracoval necelý půlrok. I v tomto
>>>případě náleží 3násobek? Nebo je to nějak krácené.
>>>Ještě jsem toto neřešila. Prosím na případný odkaz,
>>>kde
>>>si to dostuduji.
>>Ideální by bylo dostudovat to v zákoníku práce,
>>konkrétně § 67.
>>Zaměstnanci náleží trojnásobek průměrného výdělku.
>>Výpočet průměrného výdělku viz § 351-362.
>
>A tohle neplati?
>Odstupné bude závislé na počtu odpracovaných let
>Zaměstnanci, který u firmy pracoval méně než rok, bude
>vyplaceno odstupné ve výši jednoho měsíčního platu.
>Pokud zde zaměstnanec pracoval déle než jeden rok,
>dostane odstupné ve výši dvou měsíčních platů. Po dvou a
>více letech má zaměstnanec nárok na odstupné ve výši tří
>měsíčních platů.
a to je upraveno ve kterém § kterého zákona?
>
>Navíc od 1.1.2011 platí, že ten, kdo dostane odstupné
>a eviduje se na ÚP, tak mu bude pozdržena výplata
>podpory v nezaměstnanosti - a to úměrně podle toho, za
>kolik měsíců odstupné pobíral.
>
Re: Odstupné
>A tohle neplati?
>Odstupné bude závislé na počtu odpracovaných let
>Zaměstnanci, který u firmy pracoval méně než rok, bude
>vyplaceno odstupné ve výši jednoho měsíčního platu.
>Pokud zde zaměstnanec pracoval déle než jeden rok,
>dostane odstupné ve výši dvou měsíčních platů. Po dvou a
>více letech má zaměstnanec nárok na odstupné ve výši tří
>měsíčních platů.
Ne. Aktuálně platné znění ZP je zde:
http://portal.gov.cz/wps/portal/_s.155/701/.cmd/ad/.c/313/.ce/10821/.p/8411/_s.155/701?PC_8411_p=67&PC_8411_l=262/2006&PC_8411_ps=10#10821
>Navíc od 1.1.2011 platí, že ten, kdo dostane odstupné
>a eviduje se na ÚP, tak mu bude pozdržena výplata
>podpory v nezaměstnanosti - a to úměrně podle toho, za
>kolik měsíců odstupné pobíral.
A? Dostane tříměsíční odstupné, podprora se mu posune o 3 měsíce. V čem spatřujete problém?
Re: Odstupné
>>>A tohle neplati?
>>>Odstupné bude závislé na počtu odpracovaných let
>>>Zaměstnanci, který u firmy pracoval méně než rok,
>>>bude
>>>vyplaceno odstupné ve výši jednoho měsíčního platu.
>>>Pokud zde zaměstnanec pracoval déle než jeden rok,
>>>dostane odstupné ve výši dvou měsíčních platů. Po
>>>dvou
>>>a
>>>více letech má zaměstnanec nárok na odstupné ve výši
>>>tří
>>>měsíčních platů.
>>Ne. Aktuálně platné znění ZP
>>>je
>>>zde:
>>http://portal.gov.cz/wps/portal/_s.155/701/.cmd/ad/.c/313/.ce/10821/.p/8411/_s.155/701?PC_8411_p=67&PC_8411_l=262/2006&PC_8411_ps=10#10821
>>
>>>Navíc od 1.1.2011 platí, že ten, kdo dostane odstupné
>>>a eviduje se na ÚP, tak mu bude pozdržena výplata
>>>podpory v nezaměstnanosti - a to úměrně podle toho,
>>>za
>>>kolik měsíců odstupné pobíral.
>>A? Dostane tříměsíční odstupné, podprora se mu posune
>>o 3 měsíce. V čem spatřujete problém?
>
>
>Děkuji Všem moc za reakce, taky jsem četla nějaký
>článek o tom, že když je zaměstnanec zaměstnán méně než
>1rok=1odstupné, ale nenašla jsem k tomu oporu v ZP.
>Takže se budu řídit §67ZP a dostane odstupné 3 měsíce.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.