Hlavní navigace

Vlákno názorů k dotazu Odstupné od markov - Re: Odstupné Ideální by bylo dostudovat to v zákoníku...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 10. 5. 2011 7:41

    markov (neregistrovaný) 82.114.193.---

    Re: Odstupné
    Ideální by bylo dostudovat to v zákoníku práce, konkrétně § 67.
    Zaměstnanci náleží trojnásobek průměrného výdělku.
    Výpočet průměrného výdělku viz § 351-362.

  • 10. 5. 2011 8:24

    J. (neregistrovaný) 193.179.131.---

    Re: Odstupné
    A tohle neplati?
    Odstupné bude závislé na počtu odpracovaných let
    Zaměstnanci, který u firmy pracoval méně než rok, bude vyplaceno odstupné ve výši jednoho měsíčního platu. Pokud zde zaměstnanec pracoval déle než jeden rok, dostane odstupné ve výši dvou měsíčních platů. Po dvou a více letech má zaměstnanec nárok na odstupné ve výši tří měsíčních platů.

    Navíc od 1.1.2011 platí, že ten, kdo dostane odstupné a eviduje se na ÚP, tak mu bude pozdržena výplata podpory v nezaměstnanosti - a to úměrně podle toho, za kolik měsíců odstupné pobíral.

  • 10. 5. 2011 9:32

    pája

    Re: Odstupné
    >>>Dobrý den,
    >>>prosím o radu, zaměstnanec okamžitě zrušil PP dle
    >>>§56písm.b, dle § 67 mu náleží odstupné ve výši
    >>>3násobku
    >>>průměrné mzdy.
    >>>Zaměstnanec u firmy pracoval necelý půlrok. I v tomto
    >>>případě náleží 3násobek? Nebo je to nějak krácené.
    >>>Ještě jsem toto neřešila. Prosím na případný odkaz,
    >>>kde
    >>>si to dostuduji.
    >>Ideální by bylo dostudovat to v zákoníku práce,
    >>konkrétně § 67.
    >>Zaměstnanci náleží trojnásobek průměrného výdělku.
    >>Výpočet průměrného výdělku viz § 351-362.
    >
    >A tohle neplati?
    >Odstupné bude závislé na počtu odpracovaných let
    >Zaměstnanci, který u firmy pracoval méně než rok, bude
    >vyplaceno odstupné ve výši jednoho měsíčního platu.
    >Pokud zde zaměstnanec pracoval déle než jeden rok,
    >dostane odstupné ve výši dvou měsíčních platů. Po dvou a
    >více letech má zaměstnanec nárok na odstupné ve výši tří
    >měsíčních platů.
    a to je upraveno ve kterém § kterého zákona?
    >
    >Navíc od 1.1.2011 platí, že ten, kdo dostane odstupné
    >a eviduje se na ÚP, tak mu bude pozdržena výplata
    >podpory v nezaměstnanosti - a to úměrně podle toho, za
    >kolik měsíců odstupné pobíral.
    >

  • 10. 5. 2011 9:34

    markov (neregistrovaný) 82.114.193.---

    Re: Odstupné
    >A tohle neplati?
    >Odstupné bude závislé na počtu odpracovaných let
    >Zaměstnanci, který u firmy pracoval méně než rok, bude
    >vyplaceno odstupné ve výši jednoho měsíčního platu.
    >Pokud zde zaměstnanec pracoval déle než jeden rok,
    >dostane odstupné ve výši dvou měsíčních platů. Po dvou a
    >více letech má zaměstnanec nárok na odstupné ve výši tří
    >měsíčních platů.
    Ne. Aktuálně platné znění ZP je zde:
    http://portal.gov.cz/wps/portal/_s.155/701/.cmd/ad/.c/313/.ce/10821/.p/8411/_s.155/701?PC_8411_p=67&PC_8411_l=262/2006&PC_8411_ps=10#10821

    >Navíc od 1.1.2011 platí, že ten, kdo dostane odstupné
    >a eviduje se na ÚP, tak mu bude pozdržena výplata
    >podpory v nezaměstnanosti - a to úměrně podle toho, za
    >kolik měsíců odstupné pobíral.
    A? Dostane tříměsíční odstupné, podprora se mu posune o 3 měsíce. V čem spatřujete problém?

  • 10. 5. 2011 14:19

    jjjjj (neregistrovaný) 78.80.192.---

    Re: Odstupné
    Děkuji Všem moc za reakce, taky jsem četla nějaký článek o tom, že když je zaměstnanec zaměstnán méně než 1rok=1odstupné, ale nenašla jsem k tomu oporu v ZP.
    Takže se budu řídit §67ZP a dostane odstupné 3 měsíce.

  • 1. 9. 2011 10:49

    mája (neregistrovaný) 88.100.55.---

    Re: Odstupné
    >>>A tohle neplati?
    >>>Odstupné bude závislé na počtu odpracovaných let
    >>>Zaměstnanci, který u firmy pracoval méně než rok,
    >>>bude
    >>>vyplaceno odstupné ve výši jednoho měsíčního platu.
    >>>Pokud zde zaměstnanec pracoval déle než jeden rok,
    >>>dostane odstupné ve výši dvou měsíčních platů. Po
    >>>dvou
    >>>a
    >>>více letech má zaměstnanec nárok na odstupné ve výši
    >>>tří
    >>>měsíčních platů.
    >>Ne. Aktuálně platné znění ZP
    >>>je
    >>>zde:
    >>http://portal.gov.cz/wps/portal/_s.155/701/.cmd/ad/.c/313/.ce/10821/.p/8411/_s.155/701?PC_8411_p=67&PC_8411_l=262/2006&PC_8411_ps=10#10821
    >>
    >>>Navíc od 1.1.2011 platí, že ten, kdo dostane odstupné
    >>>a eviduje se na ÚP, tak mu bude pozdržena výplata
    >>>podpory v nezaměstnanosti - a to úměrně podle toho,
    >>>za
    >>>kolik měsíců odstupné pobíral.
    >>A? Dostane tříměsíční odstupné, podprora se mu posune
    >>o 3 měsíce. V čem spatřujete problém?
    >
    >
    >Děkuji Všem moc za reakce, taky jsem četla nějaký
    >článek o tom, že když je zaměstnanec zaměstnán méně než
    >1rok=1odstupné, ale nenašla jsem k tomu oporu v ZP.
    >Takže se budu řídit §67ZP a dostane odstupné 3 měsíce.

  • 1. 9. 2011 10:52

    mája (neregistrovaný) 88.100.55.---

    Re: Odstupné
    To co zmiňuje o odstupném za odpracovaná léta by snad mělo platit až v novém zákoníku práce, který je připravován. Zatím jsou to snad jen návrhy.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).