Vlákno názorů k dotazu Mzd.výměr a pohyblivá složka mzdy od ol - Re: Mzd.výměr a pohyblivá složka mzdy základní mzda...73,- Kč/hod.pohyblivá...

Re: Mzd.výměr a pohyblivá složka mzdy
>>>>>>>>Prosím poraďte, jak bude vypadat mzdový výměr...:
>>>>>>>>
>>>>>>>>Doposud 73 Kč / h.
>>>>>>>>Nyní chce šéf, ať ho změním, na 84 Kč / h, z toho ale
>>>>>>>>těch 11 Kč bude pohyblivá složka mzdy... Tak teď
>>>>>>>>nevím... Nechat těch 73 Kč a do poznámky uvést, že
>>>>>>>>těch 11
>>>>>>>>Kč je pohyblivá složka mzdy nebo uvést 84 Kč a do
>>>>>>>>poznámky uvést 11 Kč jako pohyblivou složku??
>>>>>>>>
>>>>>>>>
>>>>>>>>Děkuji moc za radu.
>>>>>>>
>>>>>>>základní mzda...73,- Kč/hod.
>>>>>>>pohyblivá složka...11,-Kč/hod
>>>>>>
>>>>>>Děkuji.. a prosím, jak to mám ve mzdovém výměru
>>>>>>definovat?
>>>>>>Prémie ve výši 11 Kč hodinové mzdy? Nebo osobní
>>>>>>ohodnocení?
>>>>>třeba os.hodn. podle množství a kvaoity práce
>>>>To jsou spíš ukazatele pro prémie - tam by to pak
>>>>muselo být konkretně stanoveno, aby to nebylo
>>>>formální.
>>>>U osobního ohodnocení - třeba včasnost plnění úkolů,
>>>>iniciativa v
>>>>práci,kvalita práce apod.- k tomu dát ,že hodnotí
>>>>přímý nadřízený.
>>>Děkuji... Tady jde s píš o to, že bude mít stabilně
>>>těch 84 Kč a kdyby se náhodou něco stalo, či
>>>nespokojenosti, bude mít 73.. tak nevím, zda to
>>>napsat
>>>jako
>>>prémie nebo osob.ohodnoc.
>> Jestli je to vedoucímu jedno, jednodušší je osobní
>>ohodnocení(kde nestanovujete kritéria jako u prémie).
>Můžu tedy napsat:
>OSOBNÍ OHODNOCENÍ: 11,00 Kč/h?
>Myslíte, že to takto stačí?
no takto bych to tedy nedával, napsal bych 0 - 11.-Kč/1 hod.práce dle rozhodnutí nadřízeného a to už myslím není nijak napadnutelné.
>Děkuji moc.