Re: průměr pro náhrady mzdy v Money
>>Dobrý den. >>Prosím o radu. >>pracuju v Money. teď jsem převzala i mzdy. Někteří >>zaměstnanci mají měsíční plat. jde mi teď o případ, >>kdy v >>měsíci je svátek. Např. duben, má 20 pracovních dní >>+ >>jeden svátek. dosud bývalá mzdová to zadávala při >>tvorbě mzdy jako 22 pracovních dní - ne jako 21 dní + >>1 >>svátek ( u zaměstnanců s měsíční mzdou ), prý to >>jinak >>nejde. Nevím, jestli jim to pak neovlivní průměr pro >>náhrady v dalším čvrtletí . Jak se vypočte měsíční >>sazba na hodinu ? Výdělek / počet hodin odpracovaných >>(tzn >>hodiny odpracovaných dnů ) - potom by se jim ale >>měsíční sazba snižovala, tím že tam svátek zadám jako >>odpracovnyý den navíc >>Dekuji > > >V Money, mzda za 04/2011 (20 + 1 dne svátek) - Měsíčný >sazba např. 15500,- - ta Vám musí zůstávát stále >nezměněna > >Nejprve musíte v kolonce "Odpracováno" - umazat 1 den, >z 21 na 20 a pak teprve do kolonky "Běžné náhrady - >Svátky" připsat 1 den. > >děkuji, tak jsem si to myslela, jen se to dosud u nás dělalo jinak - jako 21 odpracovaných dní. pro moji informaci by mě zajímalo, jak se správně počítá ta měsíční sazba - dělí se výdělek počtem skutečně odpracovaných hodin + hodiny svátku, nebo jen počtem odpracovaných hodin ? pak by záleželo, jak se to tam zadá.
Re: průměr pro náhrady mzdy v Money
Měsíční sazba na hodinu:
Měsíční sazba / plný fond pracovních hodin na daný měsíc = měsíční sazba na hodinu. Tou pak vynásobíte odpracované hodiny a přičtete náhradu za svátek.
Př.: Měsíční sazba: 15.500,- 04/2011: 168 hodin odpracováno: 160 hodin svátek: 8 hodin (719,- Kč)
15.500 / 168 = 92,2619
(92,2619 x 160) + 719,- = 15.481,- = hrubá mzda za 04/2011
