Vlákno názorů k dotazu Fixní plat a výplata cestovného (cesťáku od v.e.n.d.y. - Re: Fixní plat a výplata cestovného (ces Nároky zaměstnanců...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

17. 5. 2011 18:14

v.e.n.d.y.

Re: Fixní plat a výplata cestovného (ces
Nároky zaměstnanců vyslaných na služební cestu řeší zákoník práce §156-172 a také následující paragrafy. Zaměstnanec se nemůže vzdát svých zákonných práv a náleží mu náhrady dle tohoto zákona. Nevím, proč píšete o vyplácení ve mzdě? To není rozhodující, cestovné se dá vyplatit i přímo z pokladny. Je důležitý Cestovní příkaz a vykázání všech nároků ze služební cesty (stravné, náhrady cestovních výdajů, ubytování). Nevyplácením zákonných nároků byste se mohli dostat do problémů s případnými kontrolami dodržování zákoníku práce.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
17. 5. 2011 19:22

Kara (neregistrovaný)

Re: Fixní plat a výplata cestovného (ces
Kde nebude žalobce, nebude ani soudce. Když si nebudou vypisovat žádné cesťáky, nebudou dostávat žádné cestovní náhrady a nikdo do toho nebude vrtat.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
17. 5. 2011 20:10

Saga (neregistrovaný)

Re: Fixní plat a výplata cestovného (ces
já bych to neriskovala ..tak dlouho se chodí pro vodu až .... měla jsem kontrolu z ÚP a zrovna tohle je moc zajímalo u profese stavební dělník
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
17. 5. 2011 21:55

Zdena 11 (neregistrovaný)

Re: Fixní plat a výplata cestovného (ces
Děkuji za názory. Nejde o profesi stavební dělník - to je samozřejmě ošetřeno dle ZP, ale o THP pracovníky, kteří nemají stanovenou ani pracovní dobu a je v podstatě nemožné vykazovat tedy nějaký cestovní příkaz, protože každý z nich má k dispozici služební dodávku pro svoz a rozvoz zaměstnanců a dále ji celý den (včetně svátků a víkendů) využívá pro různé zařizování. Zatím je toto ošetřeno ve vnitřním předpise o mzdách, což by dle naší daňové poradkyně mělo být dostačující, ale raději jsem se tu chtěla zeptat na Vaše názory...