Vlákno názorů k dotazu Ukončení PP - právní dotaz - děkuji moc od pája - Re: Ukončení PP - právní dotaz - děkuji...
-
Re: Ukončení PP - právní dotaz - děkuji
>Prosím moc o radu, v případě podání výpověď z
>prac.poměru ze strany zaměstnance, s dvoum.zákonnou lhůtou,
>ovšem zaměstnavatel vyplácí mzdy se zpožděním, již se to
>opakuje několik měsíců. V případě, že by nevyplatil
>mzdu do 15 dnů po termínu splatnosti, tedy např. za
>duben do 15.6., je možné podat k 16.6. okamžité zrušení PP
>dle § 56 ZP s nárokem na odstupné
ANO
i v případě, že již
>výpovědní dvouměsíční lhůta běží?
To nevadí,
Nebo musím setrvat
>v PP
nemusíte
i přes to, že zaměstnavatel nevyplácí mzdu a
>dodržel dvouměsíční lhůtu? Mám obavu, zda sse nejedná o
>protizákonný akt, tedy o souběh dvou různých způsobu
>ukončení PP. :-(
neboojte se. účinek ok.zrušení nastane dříve než skončí výp.doba a PP skončí předáním zam-teli
>Děkuji Jitka P. -
Jitka P. (neregistrovaný)
Re: Ukončení PP - právní dotaz - děkuji
Děkuji Pájo, jste hodná .. :-)
Co dělat, když zaměstnavatel nechce převzít osobně výpověď, či okamžité zrušení PP (už se nám to tu u výpovědi stalo), stačí předat za přítomnosti svědků, nebo je třeba zaslat zaměstnavateli doporučeně či na doručenku? -
Re: Ukončení PP - právní dotaz - děkuji
>>>Prosím moc o radu, v případě podání výpověď z
>>>prac.poměru ze strany zaměstnance, s dvoum.zákonnou
>>>lhůtou,
>>>ovšem zaměstnavatel vyplácí mzdy se zpožděním, již se
>>>to
>>>opakuje několik měsíců. V případě, že by nevyplatil
>>>mzdu do 15 dnů po termínu splatnosti, tedy např. za
>>>duben do 15.6., je možné podat k 16.6. okamžité
>>>zrušení PP
>>>dle § 56 ZP s nárokem na odstupné
>>ANO
>> i v případě, že již
>>>výpovědní dvouměsíční lhůta běží?
>>To nevadí,
>> Nebo musím setrvat
>>>v PP
>>nemusíte
>> i přes to, že zaměstnavatel nevyplácí mzdu a
>>>dodržel dvouměsíční lhůtu? Mám obavu, zda sse nejedná
>>>o
>>>protizákonný akt, tedy o souběh dvou různých způsobu
>>>ukončení PP. :-(
>>neboojte se. účinek ok.zrušení nastane dříve než
>>skončí výp.doba a PP skončí předáním zam-teli
>>
>>>Děkuji Jitka P.
>
>Děkuji Pájo, jste hodná .. :-)
když už tak ...Ý(ale to enní podstatné)
>
>Co dělat, když zaměstnavatel nechce převzít osobně
>výpověď, či okamžité zrušení PP (už se nám to tu u
>výpovědi stalo), stačí předat za přítomnosti svědků, nebo je
>třeba zaslat zaměstnavateli doporučeně či na
>doručenku?
předat na místě, kde se předává a přebírá ve firmě pošta, pokud není a dotyčný odmítá, nebavte se s ním apošlete na doručenku, obdržíte z pošty zpět s datumem převzetí a tím dnem PP skončil.
