Re: Používání kurzů při vyú. zah. pra. c
Příklad: nástup na prac. cestu 5.2.2011 = kurz 24,010 CN proplaceny 11.2.2011 = kurz 24,255 nárok na 100,00 EUR - z toho 75,00 vyplaceno v EUR - z toho 25,00 vyplaceno v Kč 1) Pokud vyplácíte v měně, na kterou má zaměstnanec nárok, tedy 75,00 EUR, pak účtujete v "eurové" pokladně a použijete pro přepočet na Kč kurz ze dne 11.2.2011, tedy 75,00 x 24,255 = 1819,13 Kč. V tomto případě použijete VŽDY kurz, který používáte v účetnictví v souladu se směrnicí. 2) Pokud má zaměstnanec nárok na EURa a vy vyplácíte v jiné měně, než na jakou má zam. nárok, pak pro STANOVENÍ NÁROKU V JINÉ MĚNĚ (v Kč, USD apod.) použijete kurz ČNB ze dne poskytnutí zálohy a nebyla-li záloha poskytnuta, pak ze dne nástupu na prac. cestu. Jelikož záloha poskytnuta nebyla a na pac. cestu zaměstnanec nastoupil 5.2.2011, pro stanovení částky v Kč, která mu je vyplacena z tuzemské pokladny, použijete kurz ze dne 5.2.2011. Tedy 25,00 x 24,010 = 600,25 Kč. Vyplatíte mu tedy 600,00 Kč. V tomto případě NELZE použít kurz, který používáte v účetnictví, ale vždy ze dne poskytnutí zálohy nebo nástupu na prac. cestu.
Ve vašem případě tedy budete pracovat jak s kurzem ze dne 5.2., tak s kurzem ze dne 11.2.2011.
