Re: nevyčerpaná dovolená před MD
dovolená se proplácí pouze při ukončení pracovního poměru, takže dovolenou budete muset čerpat. O její čerpání požádáta ihned po skončení PPM (28 týdnů) a teprve potom požádáta zaměstnavatele o rodičovskou dovolenou.Zároveň s dovolenou ale požádáte o rodičovský příspěvek, takže budete současně pobírat RP i čerpat dovolenou a to dovolenou i za r. 2011, na kterou vám také vzniká nárok. Na MD můžete nastoupit později, ale v tom případě se může stát, že vám bude potom PPM krácena, když se miminko narodí před termínem, budete ji pobírat pouze 22 týdnů od porodu (tedy nikoli celých 28 týdnú)
Re: nevyčerpaná dovolená před MD
Takže jestli tomu správně rozumím, tak je lepší nastoupit na MD nejpozději těch 6týdnů před termínem porodu a potom tedy budu pobírat PPM 28 týdnů i kdyby nastal porod před termínem? Dovolenou tedy vybrat ještě teď před nástupem nebo po MD. Prosímvás ještě mi vysvětlete, jakto že budu mít nárok na dovolenou i v r.2012? Moc Vám děkuji za ochotu.
Re: nevyčerpaná dovolená před MD
Ano,lepší je nastoupit na PPM nejpozději 6 týdnů před datem porodu (ani o den později), pak ji budete pobírat celých 28 týdnů, i kdyby porod nastal třeba druhý den (ale to vám nepřeji). Dovolenou nejlépe vybrat mezi PPM a rodičovskou dovolenou. Já jsem nepsala, že budete mít nárok na dovolenou v r.2012, vy jste psala, že máte ještě dovolenou za r.2010, takže mi z toho vyplynulo, že máte 12 dní z loňska a celou letošní, tedy min. 32 dní. Nevím, za jaké období je těch 12 dní ve skutečnosti, letos (pokud jste nemarodila)aspoň 14 dnů, vám vznikne nárok na roční výměru dovolené, tedy na 20 nebo 25 dnů. Možná už jste nějakou vybrala a zbývá vám 12 dní ?
Re: nevyčerpaná dovolená před MD
Jej, pardon, zase jsem si spletla roky. Mám nevyčerpaných 12 dní za 2011, nemocenskou ani očr jsem nečerpala. Omlouvám se a velmi Vám děkuji.
