Re: Ukončení PP po rodičovské dovolené
Oba způsoby jsou možné. Může mít zároveň zaměstnání kolik zvládne. Buď nastoupí do nového zaměstnání a přitom ještě bude na rodičovské dovolené ve starém zaměstnání. A pak se dohodne se starým zaměstnavatelem na skončení prac. poměru dnem 4.9. z důvodu nadbytečnosti (toto do dohody uvést). Bude jí náležet odstupné. Potvrzení o zaměstnání (zápočťák) by pak dostala 4.9. Nebo se dohodne na skončení v polovině června z důvodu nadbytečnosti. Pak skončí v polovině června a náleží odstupné.
Re: Ukončení PP po rodičovské dovolené
Jen pozor na to, aby neměla podepsané dvě prohlášení na úlevu na dani, protože uplatnovat to může pouze u jednoho zaměstnavatele a protože odstupné se jen daní, to mě jen tak napadlo.
