Re: Srážky ze mzdy - nepřednostní pohled
Ne, když je vám výpočet jasný, nechápu tuhle myšlenkovou konstrukci. Povinnost zaměstnavatele bez vlastního souhlasu respektovat závazky zam-ce a počítat s nimi při rozdělení srážky platí pro předložené dohody uzavřené někdy do konce r.2006 a u výživného pro předložené dohody o srážkách dle §551 OZ. Pořadí této pohledávky určuje datum předložení této dohody zam-teli. Čili žádné ponižování srážky bez právního důvodu věřitelům s řádně dříve uplatněnou pohledávkou.
Re: Srážky ze mzdy - nepřednostní pohled
Velice děkuji za rady. Prostě jsem o tom někde četl, ale už jsem nenašel kde. Ale pokud by šlo o přednostní pohledávku, tak by její splácení mohl pozdržet tím, že by u zaměstnavatele předložil dohodu o srážkách toho výživného. Pak by ve 2. třetině mělo přednost to výživné a o to by se odvádělo méně na tu další pohledávku. Pokud tomu ale dobře rozumím, musel by zaměstnavateli předložit tu dohodu, prostá skutečnost, že platí ty alimenty nestačí.
