Vlákno názorů k dotazu Nerovnoměrná prac. doba - svátek, víkend od pája - Re: nerovnoměrná prac. doba - svátek, ví >Dobrý den,>potřebovala...
-
Re: nerovnoměrná prac. doba - svátek, ví
>Dobrý den,
>potřebovala bych zjistit pro svého otce, který pracuje
>jako hlídač, následující.
>1) Má nerovnoměrnou pracovní dobu - jeden týden
>pracuje 2x12 hodin, další týden 5x12 hodin. Jde mi o to,
>když mu směna vyjde na víkend nebo na svátek, zda se
>platí i příplatek za svátek či víkend nebo nikoliv.
ANO,jako každý jiný zaměstnanec
>2) A dále bych se chtěla zeptat - má uzavřenu PS, ve
>které má odkaz na mzdový předpis zam-tele, ale nikdy s
>ním nebyl seznámen, i když v pracovní smlouvě má
>uvedeno, že s tím byl obeznámen.
Tak neměl podepisovat dříve, než se seznámil
Když chtěl po zam-teli
>tento předpis, tak mu bylo sděleno, že oni toto nikomu
>nedávají,
porušení povinností zam-tele
takže jedině z výplatní pásky zjistí, že
>pracuje za minimální mzdu, někdy mu však vyjde, že pracuje
>pod minimální mzdu - jak se v tomto případě bránit?
>Děkuji
písemně vyzvat zam-tele ke splnění jeho povinností, předložení Mz.předpisu k seznámení a pokud tak neučiní, tak stížnost na OIP, mzda pod hranicí min. mzdy je protizákonná, určitě dělá u nějaké bezp.agentury,kde jsou takovéto praktiky zcela běžné. -
SimčaV (neregistrovaný)
všem mockrát děkuji :-)
>>>>Dobrý den,
>>>>potřebovala bych zjistit pro svého otce, který
>>>>pracuje
>>>>jako hlídač, následující.
>>>>1) Má nerovnoměrnou pracovní dobu - jeden týden
>>>>pracuje 2x12 hodin, další týden 5x12 hodin. Jde mi o
>>>>to,
>>>>když mu směna vyjde na víkend nebo na svátek, zda se
>>>>platí i příplatek za svátek či víkend nebo nikoliv.
>>>ANO,jako každý jiný zaměstnanec
>>>
>>>>2) A dále bych se chtěla zeptat - má uzavřenu PS, ve
>>>>které má odkaz na mzdový předpis zam-tele, ale nikdy
>>>>s
>>>>ním nebyl seznámen, i když v pracovní smlouvě má
>>>>uvedeno, že s tím byl obeznámen.
>>>Tak neměl podepisovat dříve, než se seznámil
>>> Když chtěl po zam-teli
>>>>tento předpis, tak mu bylo sděleno, že oni toto
>>>>nikomu
>>>>
>>>>nedávají,
>>>porušení povinností zam-tele
>>> takže jedině z výplatní pásky zjistí, že
>>>>pracuje za minimální mzdu, někdy mu však vyjde, že
>>>>pracuje
>>>>pod minimální mzdu - jak se v tomto případě bránit?
>>>>Děkuji
>>>písemně vyzvat zam-tele ke splnění jeho povinností,
>>>předložení Mz.předpisu k seznámení a pokud tak
>>>neučiní,
>>>tak stížnost na OIP, mzda pod hranicí min. mzdy je
>>>protizákonná, určitě dělá u nějaké bezp.agentury,kde
>>>jsou
>>>takovéto praktiky zcela běžné.
>>
>>pane Pájo, mockrát děkuji za cenné informace,
>>příplatky za svátky a víkend vůbec totiž
>>nedostávají....
>>a ještě jeden dotaz související - za sobotu je to 10%
>>ze základu a neděle + svátek je za kolik %?
>
>za víkend je to 10% z průměrného výdělku a za svátek
>je to 100% z průměrného výdělku. Pokud pracuje ve
>svátek, který připadl na sobotu nebo neděli tak je to
>100+10=110%
