Re: Jde o ZMR?
Mají klasickou pracovní smlouvu a přílohu + výměr o stanovení výpočtu úkolové mzdy. Rozsah pracovní doby je 2 hod/den.
Jak to bude s nemocenskou? Když je to ZMR, tak není nárok?
Když jsem si v programu zadala, že se jedná o ZMR, tak ten nepočítal SP, ale ZP ano. Tak fakt nevím.
Re: Jde o ZMR?
Jak přesně je v tom výměru stanoven výpočet úkolové mzdy? Je stanovena nějaká základní sazba, která při vynásobení 2 hodinami denně bude za měsíc alespoň 2.000?
Zákon o nemocenském pojištění - § 7 odst. 1:
"Zaměstnáním malého rozsahu se rozumí zaměstnání, v němž jsou splněny podmínky uvedené v § 6, s výjimkou podmínky uvedené v § 6 odst. 1 písm. c), neboť sjednaná částka započitatelného příjmu je nižší než rozhodný příjem nebo započitatelný příjem nebyl sjednán vůbec."
Když přejdu k § 6, pak zaměstnání jistě trvá více jak 15 dnů, ale teď je podstatné, jestli lze ze smlouvy (a výměru) nějak určit že by měsíční příjem byl aspoň 2.000 Kč.
Pokud jde o nemocenské pojištění, tak při ZMR je pojištěn jen v těch měsících, kdy dosáhne alespoň 2.000 Kč.
Re: Jde o ZMR?
A je stanovená nějaká norma kolik musí vyrobit? U těch ZPS asi ne, že? Jde o to, že ZMR si budete muset u OSSZ při kontrole obhájit.
Takže pokud máte někde stanovenu normu (dejme tomu 4 za den, tedy za tu dvouhodinovou směnu) a mzda za jednu je 50 korun, pak bude OSSZ moci dovodit, že 4 pojistky x 50 korun x 20 prac. dnů = 4.000 Kč a to už není ZMR.
Takže opravdu záleží na tom, jak je dovoditelná ta sjednaná výše odměny. Pokud je v tom "mzdovém výměru" stanovena cena za 1 výrobek, těžko lze tvrdit, že "odměna nebyla sjednána vůbec" (§ 7 odst. 1 zákona o nemocenském pojištění).
Možná by bylo dobré poradit se o tom na Vaší OSSZ - jak na to budou při kontrole pohlížet - ale v ideálním případě by to chtělo jejich písemné vyjádření, protože když to pak dostane do ruky jiný úředník, ten Vám to může smést ze stolu a posoudit to jinak. Ale z vlastní zkušenosti vím, že dostat z nich takové lejstro je téměř nad lidské síly.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.