Re: ukončení rodičovské
Nepožádala o čerpání dovolené, ráno se dohodla na skončení s majitelem a šla se přihlásit na pracovní úřad. Teď se tedy bojím,
co bude, když píšete, že měla dnešek odpracovat.Zaměstnankyně by ale dnes po rodičovské nenastoupila, protože má pro syna školku až od září a do té doby by byla/pokud by býval majitel souhlasil /na neplaceném volnu
Re: ukončení rodičovské
Pak nechápu další věc. Píšete, že jste se dohodli na ukončení z důvodu uvedených v § 52 písm. c, tedy pro nadbytečnost. Takže jí budete vyplácet odstupné. Podporu tedy dostane až po uplynutí 3 měsíců (pokud je odstupné 3měsíční). Odstupné jste jí ale vůbec nemuseli vyplácet, pokud byste se dohodli bez důvodu nebo např. z důvodu péče o dítě (aby neměla podporu krácenou). Ona nastoupit stejně nemohla, neplacené volno jí nepovolil, tak jste tu nadbytečnost vůbec nemuseli řešit a odstupné by nenáleželo. A za druhé - jaké datum jste teda napsala na zápočťák, 6.6.? Když píšete, že si po MD nepožádala o čerpání dovolené, tak jí určitě nějaká zbyla, takže na dnešek jí dáte dovolenou a zbytek proplatíte. Ale na ÚP ji vezmou v tom případě až od zítřka.
Re: ukončení rodičovské
nějak jsem přehlídla, že nečerpala dovolenou
pokud tedy po MD dovolenou nečerpala, potom jí na dnešní den napíšete dovolenou a zůstatek dovol. proplatíte
ale také nechápu, proč majitel skončil dle § 52 c), když mohl skončit dohodu bez vyplácení odstupného
možné to je a dotyčné určitě peníze přijdou vhod
Re: ukončení rodičovské
když Vám majitel řekl, že máte dnes skončit PP, tak jistě vyřešil, co jí dneska napíšete
třeba se dohodli na neplac. volnu (tak zaangažujte majitele, určitě si poradí)
dotyčná zam-kyně je v kat., za kterou je plátcem stát (píšete, že nemá dosud zajištěno hlídání dítěte), tak z nepl. volna se ZP nesráží
ono to nebude tak zlé, jak se domníváte
majitel má jistě dostatek financí, když vyplácí odstupné, které by ze zákona vyplácet nemusel, takže nepl. volno jistě rád podepíše a dotyčná o něj ráda požádá (na dnešek - jistě požádala nejpozději ráno)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.