Re: dohoda o pracovní činnosti
Prosím, přidám se, může být DPČ uzavřená s člověkem, který je v evidenci ÚP (podporu nepobírá) ? Předpokládám, že musí mít min. mzdu/hod (48,10), max. 4 hod. denně, ale může dělat nepravidelně v celém měsíci?
Re: dohoda o pracovní činnosti
Může dělat dle potřeby firmy, ale pokud je v evidenci ÚP, nesmí si vydělat více, než 4 tis. hrubého - a to i když nepobírá podporu v nezaměstnanosti.
Re: dohoda o pracovní činnosti
Ano, právě jsem měla obavy, aby nemusel dělat stále 4 hodiny, tedy by překročil ty 4 tis. A nevím ještě, jestli dát smlouvu na určitou částku, nebo tu hodinovku podle počtu hodin. Lze obojí? (nevím jak to chtějí udělat, abych věděla). Díky moc.
Re: dohoda o pracovní činnosti
Myslím, že můžete stanovit jak měsíční odměnu, tak hodinovou...jen při hodinové kontrolovat, aby nedošlo k překročení stanovené částky...došlo by k vyřazení z evidence ÚP...
