Re: stravenky
Děláme to tak, že např. stravenky na červen se vydávají 31.5. s tím, že se vezme počet prac. dnů za červen a ten se sniží o počet dnů, které v květnu nebyl zaměstnanec v práci. Takže červen má 22 prac.dnů a zaměstnanec měl v květnu 1 den dovolené, takže dostane 21 stravenek. Zaúčtuji do nákladů ještě v květnu, ale s poznámkou, že jde o stravenky na červen, a protože se úhrada za stravenky strhává ze mzdy, tak rovnou dám i do květnových mezd. Na konci roku výdej 31.12., ale to už účtuji přes č.r. 381.
Re: stravenky
Co na to napsat? Kdyby jste postupovala správně , tak se do takové situace nedostanete. Můžu Vás uklidnit, že to tak dělá asi více firem, někteří dokonce nakupují stravenky za prosinec klidně v lednu. Sama uznáte, že neni správné strhnout s květnové výplaty zam. stravenky, které nemá a dostane buhví kdy.Udělejte si pořádek a vydávejte předem.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.