Re: Úkolová mzda - mzdový výměr?
nemohou přece všuchni pracovat za minimální mzdu, to nelze a už vůbec nelze toto zpracovat do předpisu.
Když firma trvá na úkolové mzdě, tak si musí dát taky práci s tím, aby do předpisu nějakým rozumným způsobem naformulovala, jak se bude úk.mzda počítat zedníkovi, přidavači, kopáči a já nevím komu. Přitom stále platí NV 567.
Ten Váš systém, jak bych to tipoval, slouží opět podnikateli k odírání zaměstnanců a vytváření vysokých zisků, aby si mohl za jejich práci užívat.
Re: Úkolová mzda - mzdový výměr?
>
>No vychází mu mzda cca 80,- na hodinu. To není náš
>systém.
myslel jsem, že se ptáte za firmu
Májí to prý tak, že dělají na nějaké stvabě a z
>té by mělí mít podíl,
to nechápu, jak to kdo vymyslel
ale peníze nikde ve smlouvě nemá
>ani žádné procenta.
znovu- musí to být firmou v předpise, když ne jinak, stanoveno a všichni s tím seznámeni- pokud to tak není a ptáte se za zaměstnance, tak stačí hromadná stížnost na OIP a může pan stavitel mít problém.
Stav, aby zaměstnanec neměl žádným zákonným způsobem stanovenu nebo sjednánu mzudu, je protizákonný a podnikatel se vystavuje riziku.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.