Vlákno názorů k dotazu Neomluvená absence od P. - Re: neomluvená absence Nějak nechápu, jak vám mohla vyjít...
-
P. (neregistrovaný)
Re: neomluvená absence
Nějak nechápu, jak vám mohla vyjít mínusová mzda. Jestliže nesplnil dohodu, tak bych toho člověka od 6.6. úplně odhlásila a jestliže nevyšel nárok na dovolenou, ani tu bych mu neproplácela a napsala to jako neplacené volno. A výplatu mu vypočítala pouze z 1 odpracovaného dne v červnu. -
P. (neregistrovaný)
Re: neomluvená absence
Nedá mi to a musím ještě reagovat. Jestliže ho odhlásíte k 6.6., tak by mu přece jen ta záporná mzda neměla vyjít, nebyl by evidován, že pracoval celý měsíc a počítala by se poměrná část z minimálního VZ, nevím, kolik peněz bere, ale odvody by neměly být určitě vyšší, než by si vydělal. -
Re: neomluvená absence
>
>>>>>>Mzda je mínusová. Dovolenou pokrátím, zdravotní musí
>>>>>>zaplatit, ale jak s mzdou do mínusu, to vážně nevím.
>>>>>>Poradíte prosím? děkuji
>>>>>
>>>>>Nějak nechápu, jak vám mohla vyjít mínusová mzda.
>>>>>Jestliže nesplnil dohodu, tak bych toho člověka od
>>>>>6.6.
>>>>>úplně odhlásila a jestliže nevyšel nárok na
>>>>>dovolenou,
>>>>>ani tu bych mu neproplácela a napsala to jako
>>>>>neplacené
>>>>>volno. A výplatu mu vypočítala pouze z 1
>>>>>odpracovaného
>>>>>dne v červnu.
>>>>Tak se omlouvám, ale máte pravdu. Nějak mi
>>>>nedocvaklo,
>>>>že ZP se počítá z minimální mzdy. Tak to opravdu
>>>>nevím, co bych s tím dělala.
>>>Ještě mě napadlo, předem si jeho mzdu za červen
>>>přesně
>>>vypočítat a mzdu za květen mu o tuto částku pokrátit,
>>>na účet zaslat o tuto částku méně s tím, že v červnu
>>>se vám tento "nedoplatek" spáruje s vypočítanou mzdou
>>>za červen.
>>Nedá mi to a musím ještě reagovat. Jestliže ho
>>odhlásíte k 6.6., tak by mu přece jen ta záporná mzda
>>neměla
jak ho může někde odhlašovat, když není ukopnčen PP? Co to píšete?
>>vyjít, nebyl by evidován, že pracoval celý měsíc a
>>počítala by se poměrná část z minimálního VZ, nevím,
>>kolik peněz bere, ale odvody by neměly být určitě
>>vyšší,
>>než by si vydělal.
>
>Děkuji za odpověď, jen musím upřesnit, zaměstnavatel
>chce dodržet, to na čem se dohodli konec PP dohodou k
>30.6. a to je absence 19 dnů.
Tak mu zrušte okam.PP pro § 55/1 b) a má te od něj pokoj. -
Ludmila (neregistrovaný)
Re: neomluvená absence
Díky Pájo, já bych to ráda tak udělala, zaměstnavatel trvá na dodržení dohody ( 30.6.). říká, že mu vyšel vstříc a on se na to vykašlal. Z jedné strany ho chápu, jsme malá stavební firma, v zimě, když nebylo moc práce se snažil alespoň nějakou práci zajistit, v nejhorším případě byli zaměstnanci na 60% a teď, když je stavební sezona .....
