Re: Dohoda o provedení práce
Preventivní prohlídka u dohod domnívám se není zákonem stanovena, je to na vašem uvážení. Z dohody o provedení práce se neodvádí ani SP, ani ZP, pouze daň ve výši 15%, buď srážková, když je hrubý příjem do 5000,- Kč měsíčně, nad 5000,- Kč je to zálohová daň a mělo by se provést roční zúčtování, nebo zaměstnanec podá přiznání k DPFO na FÚ. Pokud zaměstnanec u Vás podepíše Prohlášení k dani z příjmu, odečtete mu z daně 1970,- Kč měsíčně. Počet odpracovaných hodin ročně je omezen na 150!!
Re: Dohoda o provedení práce
>Z dohody o provedení práce se neodvádí ani SP, ani ZP, >pouze daň ve výši 15%, buď srážková, když je hrubý >příjem do 5000,- Kč měsíčně, nad 5000,- Kč je to zálohová >daň a mělo by se provést roční zúčtování, Zákon o daních z příjmů povinnost provést RZD nebo požádat o RZD neukládá. Je samozřejmě v zájmu zaměstnance aby požádal (kvůli případnému přeplatku), ale nutit ho nikdo nemůže. Nepožádá-li, je jeho daňová povinnost splněna sražením záloh - § 38h odst. 8 ZDP. >nebo zaměstnanec podá přiznání k DPFO na FÚ.
