Dohoda o provedení práce

• JAMA (neregistrovaný) 83.240.61.---

  22. 6. 2011 11:18

  Jako OSVČ chci uzavřít DoPP s osobou starší 18ti let. Musí mít k výkonu práce preventivní prohlídku? Bude vykonávat pracovní úklid. Budu za osobu se kterou uzavřu DoPP hradit sociální a zdravotní pojištění a musím odvést daň z příjmu? Nebo je výhodnější Dohoda o pracovní činnosti?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 22. 6. 2011 11:28

    jirula (neregistrovaný) 88.102.1.---

    Re: Dohoda o provedení práce
    pokud bude vykonávat tuto práci, nemusí mít preventivní prohlídku. za zaměstnance na DoPP se neodvádí sociální a zdravotní pojištění. Daň z příjmu se odvádět musí, záleží na výši příjmu, buď srážkovou nebo zálohovou. Nezapomeňte že DoPP se uzavírá pouze na 150 hodin za rok.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 6. 2011 11:35

    markov (neregistrovaný) 82.114.193.---

    Re: Dohoda o provedení práce
    Daně se samozřejmě odvádět musí, ale při podepsaném Prohlášení a uplatnění jen základní slevy bude při příjmu do cca 13.000 Kč daň = 0. Nicméně je třeba se na FÚ přihlásit jako plátce daně z příjmů FO ze závislé činnosti, případně i daně vybírané srážkou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 6. 2011 11:35

    alsa (neregistrovaný) 94.127.130.---

    Re: Dohoda o provedení práce
    Preventivní prohlídka u dohod domnívám se není zákonem stanovena, je to na vašem uvážení.
    Z dohody o provedení práce se neodvádí ani SP, ani ZP, pouze daň ve výši 15%, buď srážková, když je hrubý příjem do 5000,- Kč měsíčně, nad 5000,- Kč je to zálohová daň a mělo by se provést roční zúčtování, nebo zaměstnanec podá přiznání k DPFO na FÚ.
    Pokud zaměstnanec u Vás podepíše Prohlášení k dani z příjmu, odečtete mu z daně 1970,- Kč měsíčně.
    Počet odpracovaných hodin ročně je omezen na 150!!
    
    U dohod o prac. činnosti se SP i ZP odvádí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 6. 2011 11:40

    markov (neregistrovaný) 82.114.193.---

    Re: Dohoda o provedení práce
    >Z dohody o provedení práce se neodvádí ani SP, ani ZP,
    >pouze daň ve výši 15%, buď srážková, když je hrubý
    >příjem do 5000,- Kč měsíčně, nad 5000,- Kč je to zálohová
    >daň a mělo by se provést roční zúčtování,
    Zákon o daních z příjmů povinnost provést RZD nebo požádat o RZD neukládá. Je samozřejmě v zájmu zaměstnance aby požádal (kvůli případnému přeplatku), ale nutit ho nikdo nemůže. Nepožádá-li, je jeho daňová povinnost splněna sražením záloh - § 38h odst. 8 ZDP.
    >nebo zaměstnanec podá přiznání k DPFO na FÚ.

    •   Zobrazit celé vlákno