Re: stravenky
Pokud je v KS nebo ve vnitřním předpisu stanoveno, že zaměstnanec dostává stravenkY v celkové hodnotě 85 Kč/den, pak tam nevidím problém.
S tím vracením hotovosti na stravenky je to těžké : pokud peníze vrátí, porušuje se ZDP, pokud nevrátí, zase jde o bezdůvodné obohacení.... Naštěstí u nás se na stravenky normálně vrací hotovost.
Re: stravenky
************** Zaměstnanci dostávají stravenku v hodnotě 85,- Kč. přemýšlím o rozdělení na dvě poukázky, kvůli vracení. Možnost toto napsat do vnitřní normy se mi zdá logická.
Re: stravenky
V pokynu D-300 jsem nikde nenašel větu : "2 stravenky na den = příspěvek na 2 jídla za den". Je to pouze Váš výklad, podle mne chybný. Jak jste k němu došla ?
Re: stravenky
Pokyn D300 19. Za stravování zajišťované prostřednictvím jiných subjektů podle § 24 odst. 2 písm. j) bod 4 zákona se považuje stravování smluvně zabezpečené zaměstnavatelem v jiném než ve vlastním stravovacím zařízení nebo ve vlastním zařízení pronajatém na základě smlouvy o pronájmu. Přitom lze za daňový výdaj považovat příspěvek na jedno jídlo za jednu směnu. Při zajištění stravování prostřednictvím stravenek se cenou jídla rozumí hodnota stravenky včetně poplatku za zprostředkování jejího prodeje. (mluví se o jedné stravence)
Re: stravenky
Celá diskuse je o výkladu poslední věty. A ta podle mne pouze definuje, co všechno se považuje za cenu oběda. O tom, co je daňový výdaj, hovoří věta předposlední.
