Vlákno názorů k dotazu §55 ZP a další PP od pája - Re: §55 ZP a další PP ano, správně
-
RenataH (neregistrovaný)
Re: Děkuji oběma našim právníkům
>>Podpora nenáleží při ukončení PP podle §55 ZP. Jak
>>je
>>to ale v případě, kdy zaměstnanec s §55 nastoupí k
>>jinému zaměstnavateli a tam ukončí PP dohodou nebo ve
>>zkušební době. Myslím si správně, že pro ÚP je v
>>tomto
>>případě podstatné ukončení PP u druhého zaměstnavatele
>>a
>>to , že předchozí PP byl ukončen pro hrubé porušení,
>>není podstatné ?
>ano, správně -
Kara (neregistrovaný)
Re: Děkuji oběma našim právníkům
Já jsem § 39 odst. 2 Zákona o zaměstnanosti chápala tak, že ÚP zjišťuje půl roku zpět, zda s ním nebyl ukončen poměr pro hrubé porušení, i když to bylo třeba už u předchozího zaměstnavatele. A když ano, tak podporu nedostane. Nebo to chápu špatně? -
RenataH (neregistrovaný)
Re: rodino děkuji
I přesto děkuji, když dám všechny odpovědi dohromady, dostanu správnou odpověď. Uvedená situace se týká zaměstnance, který u nás ukončil na §55 PP loni v květnu, teprve nyní se hlásí na ÚP a přinesl si nechat potvrdit potvrzení. Z uvedeného vyplývá, že vzhledem k tomu, že od jeho ukončení PP už uplynul rok, nemá §55 na podporu vliv. -
aa (neregistrovaný)
Re: §55 ZP a další PP
A co tohle ?
(2) Nárok na podporu v nezaměstnanosti nemá uchazeč o zaměstnání,
a) se kterým byl v době posledních 6 měsíců před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání zaměstnavatelem skončen pracovněprávní vztah z důvodu porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem33); to platí i v případě skončení jiného pracovního vztahu z obdobného důvodu,
