Vlákno názorů k dotazu Prac.smlouva na 1 rok se zkuš. dobou od lilka - Re: prac.smlouva na 1 rok se zkuš. dobou Vy...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

29. 6. 2011 8:52

lilka (neregistrovaný)

Re: prac.smlouva na 1 rok se zkuš. dobou
Vy uvedete datum vstupu. Délku zkušební doby stačí uvést - 3 měsíce. Nemusí to být přesně do 30.9., jelikož může mít např. nemoc, o kterou se zkuš. doba prodlužuje. Dobu trvání PP vyznačte datem nebo může být, že PP je uzavřen na dobu 1 roku. Je zřejmé, že je to do 30.6.2012. Ale raději napište přesné datum.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
29. 6. 2011 9:01

pavluška (neregistrovaný)

Re: prac.smlouva na 1 rok se zkuš. dobou
děkuji moc :-)
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
29. 6. 2011 9:03

xJ (neregistrovaný)

Re: prac.smlouva na 1 rok se zkuš. dobou
Pokud uvedete přesná data jak zkušební doby tak dobu pracovního poměru vyhnete se tak krkolomnému počítání dob, tak ja se tady dost často řeší.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
29. 6. 2011 9:24

M. (neregistrovaný)

Re: prac.smlouva na 1 rok se zkuš. dobou
Souhlasím, není nad konkrétní datumy.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
29. 6. 2011 9:35

VH

Re: prac.smlouva na 1 rok se zkuš. dobou
Pokud uvedete, že pracovní poměr se sjednává od 1.7.2011 na 1 rok, tak končí 1.7.2012. Stejně pokud se zkušební doba sjednává v délce 3 měsíců, pak končí 1.10.2011. Přikláním se také k přesným datům.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
29. 6. 2011 9:39

Lenka F. (neregistrovaný)

Re: prac.smlouva na 1 rok se zkuš. dobou
Máte pravdu, já jsem teď řešila změnu smlouvy ve zkušební době, kterou zaměstnavatel nechal na poslední chvíli a bylo to hodně na hraně, naštěstí nebyl problém se se zaměstnancem dohodnout. Lepší je mít ve smlouvě konkrétní datum, samozřejmě i to se případnou nemocí posune.