Vlákno názorů k dotazu Těhotenství od Zdenale - Re: těhotenství Pokud má brigádu - t.j. Dohoda o...
-
Líba (neregistrovaný)
Re: těhotenství
"Podmínkou nároku na peněžitou pomoc v mateřství je účast pojištěnce na pojištění alespoň po dobu 270 kalendářních dní v posledních dvou letech přede dnem nástupu na peněžitou pomoc v mateřství."
Při evidenci na ÚP jsou brigády většinou DPP, to není pojištěný vztah. -
člověk (neregistrovaný)
Re: těhotenství
>>>>Dcera před týdnem nastoupila do práce, nejdříve ji
>>>>vzali jen na měsíc na brigádu na zkoušku a pak teprve
>>>>bude na smlouvu. Teď ví s jistotou, že je 3 měsíce
>>>>těhotná, před nástupem byla vedena na úřadu práce.
>>>>Mohou ji
>>>>vyhodit, když zjistí, že je těhotná?
>>>>Bude mít nárok na mateřskou?
>>>>Děkuji moc za odpověď
>>>Pokud má brigádu - t.j. Dohoda o provedení práce,
>>>pracovní činnosti, nebo smlouva na dobu určitou?
>>Přijali ji na zkušební dobu 1 měsíc s tím, že to
>>chtějí jako brigádu tj. do 4000 výdělek a je vedena
>>dál na
>>ÚP.
>>Je na úřadu práce vedena i v loňském roce, nevím
>>přesně, minimálně ale od 1.9.2010 do dnešního dne bez
>>přerušení.
>
>"Podmínkou nároku na peněžitou pomoc v mateřství je
>účast pojištěnce na pojištění alespoň po dobu 270
>kalendářních dní v posledních dvou letech přede dnem nástupu
>na peněžitou pomoc v mateřství."
>
>Při evidenci na ÚP jsou brigády většinou DPP, to není
>pojištěný vztah.
Termín má 21.12.2011. Takže, je-li vedena na úřadu práce asi rok, podpora jí skončila v listopadu 2010 a pracovala do konce března 2010, nebude-li mít odpracováno 270 dní, tak nebude mít nárok na vůbec žádnou pomoc v mateřství?
Děkuji za odpověď -
člověk (neregistrovaný)
Re: těhotenství
Závěr - i když za ni nemocenské pojištění platil ÚP, tak pro mateřskou v té době pojištěná nebyla? Rozumím tomu dobře? Měsíc na zkoušku při vedení na ÚP za 4000 měsíčně se také do 270 dnů nepočítá?
Takže, má-li 3 měsíce odpracované v roce 2010 a teď by pracovala na plný úvazek až od 1.8.2011 a termín má 21.12.2011, je tedy mateřská vyloučena?
Děkuji. -
markov (neregistrovaný)
Re: těhotenství
>Závěr - i když za ni nemocenské pojištění platil ÚP,
>tak pro mateřskou v té době pojištěná nebyla? Rozumím
>tomu dobře?
Ne, nerozumíte - ÚP za ni neplatil nemocenské pojištění. Zdravotní pojištění není nemocenské pojištění, to je součástí sociálního pojištění.
>Měsíc na zkoušku při vedení na ÚP za 4000
>měsíčně se také do 270 dnů nepočítá?
Počítá pouze za předpokladu, že se jednalo o typ smlouvy, který zakládá účast na nemocenském pojištění (prac. poměr, DPČ) - ne dohoda o provedení práce. -
markov (neregistrovaný)
Re: těhotenství
>Moc se omlouvám, bruslím v tom. UP neplatí za ni soc.
>pojištění?
Ne, sociální pojištění se platí jen z pracovního poměru nebo typu smlouvy, která zakládá účast na nemocesnkém pojištění - právě třeba DPČ. Proto je třeba doba vedení na ÚP pro důchodové účely započítávána zkráceně (ne 100%).
>A co je to prosím DPČ.
Dohoda o pracovní činnosti. -
Líba (neregistrovaný)
Re: těhotenství
>>>>>>>Dcera před týdnem nastoupila do práce, nejdříve ji
>>>>>>>vzali jen na měsíc na brigádu na zkoušku a pak teprve
>>>>>>>bude na smlouvu. Teď ví s jistotou, že je 3 měsíce
>>>>>>>těhotná, před nástupem byla vedena na úřadu práce.
>>>>>Přijali ji na zkušební dobu 1 měsíc s tím, že to
>>>>>chtějí jako brigádu tj. do 4000 výdělek a je vedena
>>>>>dál na
>>>>>ÚP.
>>>>"Podmínkou nároku na peněžitou pomoc v mateřství je
>>>
>>>>účast pojištěnce na pojištění alespoň po dobu 270
>>>>kalendářních dní v posledních dvou letech přede dnem
>>>>nástupu
>>>>na peněžitou pomoc v mateřství."
>>>>
>>>>Při evidenci na ÚP jsou brigády většinou DPP, to není
>>>>pojištěný vztah.
>>>Termín má 21.12.2011. Takže, je-li vedena na úřadu
>>>práce asi rok, podpora jí skončila v listopadu 2010 a
>>>pracovala do konce března 2010, nebude-li mít
>>>odpracováno
>>>270 dní, tak nebude mít nárok na vůbec žádnou pomoc v
>>>mateřství?
>>>Děkuji za odpověď
>>Pokud nebude mít splněnou podmínku 270 dnů sociálního
>>pojištění, což dohoda o provedení práce není,Ode dne
>>narození dítěte bude mít nárok na rodičovský
>>příspěvek.
>>>
>Závěr - i když za ni nemocenské pojištění platil ÚP,
>tak pro mateřskou v té době pojištěná nebyla? Rozumím
>tomu dobře? Měsíc na zkoušku při vedení na ÚP za 4000
>měsíčně se také do 270 dnů nepočítá?
>Takže, má-li 3 měsíce odpracované v roce 2010 a teď by
>pracovala na plný úvazek až od 1.8.2011 a termín má
>21.12.2011, je tedy mateřská vyloučena?
>Děkuji.
ÚP za nikoho nemocenské pojištění neplatí. V době evidence na ÚP platí stát pouze zdravotní pojištění.
Z dohody o provedení práce se neodvádí sociální pojištění, nemůže se tedy do pojištěné doby počítat.
Počítala jsem, že by nastoupila na PPM pro zjednodušení 1.11. takže v roce 2009 - odpracovala 61 dnů, do 1.3.2010 pracovala 90 dnů. Od 1.8. do 31.10. - 92 dnů. 243 pojištěných dnů. Kdyby do toho zaměstnání nastoupila 1.7. a nechali si ji tam, tak by to vyšlo. -
Kara (neregistrovaný)
Re: těhotenství
Brigáda není název žádného pracovního vztahu. Existuje buď pracovní poměr nebo dohoda o pracovní činnosti (z obojího se sráží pojištění, pokud dosáhne aspoň 2000 Kč a je tudíž pojištěna) nebo dohoda o provedení práce (pojištění se nesráží). Při evidenci na ÚP se většinou sjednává jen DPP, ušetří se tím peníze. Pokud by ji ale měli vzít do pr. poměru až 1.8., tak už by jí myslím ta celková doba pojištění na mateřské dávky stejně nevyšla, i kdyby ji tam nechali.
