Re: min.zdravotní pojistné-moc prosím mz
8000 : 30 x 17= minimální vyměřovací základ, pokud byl jeho vyměřovací základ menší, musí se doplatit do MVZ, ale to platí zaměstnanec a ne zaměstnavatel
Re: min.zdravotní pojistné-moc prosím mz
Děkuji Vám. Musí to doplácet i v tom případě, když má u jiné firmy ještě jeden poloviční úvazek a z toho odvádí zdravotní pojištění,které je určitě vyšší jak minimální výše?
Re: min.zdravotní pojistné-moc prosím mz
No tak to je podstatné, to jste měl/a uvést nejprve. Když má současně více zaměstnavatelů a u jednoho je více než 8000,- a u druhého méně, musí vám donést potvrzení od toho zaměstnavatele, kde je více jak 8000,-, že je mu měsíčně sráženo ZP minimálně z minimální mzdy a vy srážíte jenom ze skutečné výše. Pokud nemáte toto potvrzení, musíte dodržet MVZ.
Re: moc Vám děkuji
>>>>Dobrý večer, >>>>zaměstnanec u nás pracoval na poloviční úvazek a k >>>>17.6.ukončil dohodou tento pracovní poměr a ještě si >>>>v >>>>červnu vybíral dovolenou. Takže pracoval pouze 5 dní. >>>>Musí mu zaměstnavatel doplatit zdravotní pojištění do >>>>minima nebo nemusí, když nedosáhl minimální mzdy, >>>>jelikož pracoval jen těch 5 dní? >>>>Děkuji moc za radu. >>> >>>8000 : 30 x 17= minimální vyměřovací základ, pokud >>>byl >>>jeho vyměřovací základ menší, musí se doplatit do >>>MVZ, >>>ale to platí zaměstnanec a ne zaměstnavatel >> >>Děkuji Vám. >>Musí to doplácet i v tom případě, když má u jiné >>firmy >>ještě jeden poloviční úvazek a z toho odvádí >>zdravotní >>pojištění,které je určitě vyšší jak minimální výše? > >No tak to je podstatné, to jste měl/a uvést nejprve. >Když má současně více zaměstnavatelů a u jednoho je >více než 8000,- a u druhého méně, musí vám donést >potvrzení od toho zaměstnavatele, kde je více jak 8000,-, že >je mu měsíčně sráženo ZP minimálně z minimální mzdy a >vy srážíte jenom ze skutečné výše. Pokud nemáte toto >potvrzení, musíte dodržet MVZ.
