Vlákno názorů k dotazu Prosím o pomoc - mzdy od xJ - Re: Prosím o pomoc - mzdy Protože jistě neodpracovala...
-
xJ (neregistrovaný)
Re: Prosím o pomoc - mzdy
Protože jistě neodpracovala 60 dnů, vznikl nárok na dovolenou za odpracované dny a to za každých 21 odpracovaných dnů na 1/12 celoročního nároku. Průměr na dovolenou se počítá z rozhodného období a tím je předchozí čtvrtletí. V rozhodném období tedy neměla žádný příjem ani odpracované dny a musíte proto stanovit průměr z pravděpodobného výdělku, to je takový, který co nejvíce odpovídá pravdě. Pro výpočet průměru není podstatné, jestli odpracovala 3 měsíce, ale jestli v rozhodném období odpracovala alespoň 21 dnů. -
Líba (neregistrovaný)
Re: Prosím o pomoc - mzdy
§ 357
(1) Jestliže je průměrný výdělek zaměstnance nižší než minimální mzda (§ 111), na kterou by zaměstnanci vzniklo právo v kalendářním měsíci, v němž vznikla potřeba průměrný výdělek uplatnit, zvýší se průměrný výdělek na výši odpovídající této minimální mzdě; to platí také při uplatnění pravděpodobného výdělku (§ 355). -
xJ (neregistrovaný)
Re: Prosím o pomoc - mzdy
Program
>>>>>>>mi
>>>>>>>ale nespočítá průměr pro p.p. účely, neodpracovala 3
>>>>>>>měsíce. Má měsíční minimální mzdu 8000,- Kč. Mám
>>>>>>>počítat
>>>>>>>průměr z měsíce 4. a 5., anebo mám dát minimální hod.
>>>>>>>mzdu? Nějak v tom tápu... Moc děkuji za odpověď...
>>>>>>>V.S.
>>>>>>
>>>>>>Protože jistě neodpracovala 60 dnů, vznikl nárok na
>>>>>>dovolenou za odpracované dny a to za každých 21
>>>>>>odpracovaných dnů na 1/12 celoročního nároku. Průměr
>>>>>>na
>>>>>>dovolenou se počítá z rozhodného období a tím je
>>>>>>předchozí
>>>>>>čtvrtletí. V rozhodném období tedy neměla žádný
>>>>>>příjem
>>>>>>ani odpracované dny a musíte proto stanovit průměr z
>>>>>>pravděpodobného výdělku, to je takový, který co
>>>>>>nejvíce odpovídá pravdě. Pro výpočet průměru není
>>>>>>podstatné,
>>>>>>jestli odpracovala 3 měsíce, ale jestli v rozhodném
>>>>>>období odpracovala alespoň 21 dnů.
>>>>>
>>>>>Děkuji. Pochopila jsem tedy, že mám stanovit
>>>>>pravděpodobný výdělek za I. čtvtletí 2011 jakoby
>>>>>pracovala a
>>>>>ten použít?... Děkuji V.S.
>>>>
>>>>ano
>>>
>>>Ale vychází mi průměr jen 47,03 Kč což není minimální
>>>hodinová mzda, nevadí to?... Děkuji V.S.
>>
>>§ 357
>>(1) Jestliže je průměrný výdělek zaměstnance nižší
>>než
>>minimální mzda (§ 111), na kterou by zaměstnanci
>>vzniklo právo v kalendářním měsíci, v němž vznikla
>>potřeba
>>průměrný výdělek uplatnit, zvýší se průměrný výdělek
>>na výši odpovídající této minimální mzdě; to platí
>>také
>>při uplatnění pravděpodobného výdělku (§ 355).
>
>Děkuji. A mám ještě dotaz, když tedy mám jinou
>zaměstnankyni za minimální měsíční mzdu 8000,- a za 1. Q. mi
>program spočítal průměr 46.50 a bude si teď o
>prázdninách čerpat dovolenou, tam jí to musím tedy také
>opravit na 48,10 Kč. Děkuji V.S.
Tak jak psala paní Líba.Průměr nesmí být nižší než 48,10, pokud se nejedná i invalidního zaměstnance a nezletilého zaměstnance.
