Re: Zaměstnávání studenta
>Dobrý den
>
>Budu poprvé zaměstnávat studenta, který studuje
>dálkově VŠ.
>Je výhodné zaměstnat studenta na DPP nebo DPČ nebo HPP
>příp. na zkrácený úvazek?
>V případě, že bych se rozhodla pro DPP - limit je zde
>150 hodin ročně - to se předpokládám nezměnilo. Výše
>odměny může být libovolná nebo je zde strop? (myslím,
>že je libovolná)
Musí být přiměřená ke mzdám vašich zaměstnanců.
>Budu tohoto studenta přihlašovat na OSSZ a zdravotní
>pojišťovně?
Pokud bude mít DPP, tak ne. U DPČ nebo PP ano.
>Jaký kód použiji při přihlášení na zdravotní
>pojišťovně?
Každá pojišťovna má jiné kódy, najděte si na stránkách jeho pojišťovny.
>Sociální a zdravotní pojištění za něho platit nebudu
>(je pojištěn státem) - je to tak?
Z DPP se ZP a SP neplatí, jinak budete platit jenom z příjmu, nemusí dosahovat minima.
>Aby si mohl uplatnit slevu na studenta tak mi musí
>doložit potvrzení o studiu a podepsat prohlášení?
Ano, pokud nedoloží potvrzení o studiu a podepíše prohlášení, bude mít jen slevu na poplatníka.
>Platí tato sleva jen do věku 26 let nebo i pro
>studenta který už má nad 26 let?
Ano, u dálkového studia jen do 26 let.
>Děkuji za odpověď
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.