Vlákno názorů k dotazu Nová smlouva - mateřská od JiřinaH. - Re: Nová smlouva - mateřská Jedná-li se o přechod...

Re: Nová smlouva - mateřská
Bohužel bude nová pracovní smlouva. Je to jiná firma. Není to převod fyzické osoby na s.r.o., ale s.r.o na nové s.r.o.? Tam mi hrozí, že bych přisla o dávky? Děkuji Mirka

Re: Nová smlouva - mateřská
>>>>Dobrý den,
>>>>zaměstnavatel končí a převádí nás na novou firmu. Já
>>>>mám nastupovat na mateřskou a bojím se, abych o ni
>>>>nepřišla. Může te mi prosím poradit na co si mám dát
>>>>pozor? A z čeho se mi bude počítat mateřská? Děkuji
>>>>Mirka
>>> Jedná-li se o přechod práv a povinností, nebude
>>>starý
>>>zaměstnavatel ukončovat pr.poměry a nový
>>>zaměstnavatel
>>>nebude vystavovat nové smlouvy . Kdyby přeci jen při
>>>platnosti přechodu práv a povinností k tomu z
>>>nezalosti došlo, nic nepodepisujte, Váš p.p. platí a
>>>PPM bude
>>>vypočítán z Vašeho platného pojistného vztahu a to z
>>>rozhodného období, kterým je předch. 12
>>>kalend.měsíců.
>>
>>Bohužel bude nová pracovní smlouva. Je to jiná firma.
>>Není to převod fyzické osoby na s.r.o., ale s.r.o na
>>nové s.r.o.? Tam mi hrozí, že bych přisla o dávky?

>>Děkuji Mirka
>Takto nadálku se nedá posoudit, zda se jedná o přechod
>práv a povinností ( ZP). Kdyby se tedy nejednalo o
>přechod práv , musela byste v novém pr.pom. něco
>odpracovat, tím Vám vznikne pojištěný příjem a nemáte se čeho
>obávat.Výpočet PPM by byl z nového zaměstnání. Celkově
>musíte splňovat podmínku alespoň 270 kal.dnů
>pojištění- to lze součtem i z předchozích zaměstnání.

Děkuji moc a kolik toho musí být u toho nového zaměstnavatele odpracováno? Je tam nějaká doba nebo stačí jenom týden? Děkuji