Re: jaká smlouva
První měsíc bych dala na dohodu o provedení práce na 150 hodin, protože z ní nemusí zaměstnanec ani zaměstnavatel odvádět ZP a SP. A druhý měsíc potom buď klasický prac. poměr nebo dohodu o pracovní činnosti( nevznikne nárok na dovolenou, pokud neuvedete do smlouvy).
Re: jaká smlouva
Teď jsem si všimla, že máte psáno 40 hod. týdně. Tak to by dohoda o pracovní činnosti nešla uzavřít. Druhý měsíc musíte dát pracovní poměr.
Re: jaká smlouva
Pracovní smlouvu bych napsala ne až další měsíc, ale např. 2 dny před koncem prvního měsíce (např. 30.7.). Zaměstnanec by tím ušetřil měsíc odvodů za ZP (platí se za celý kal. měsíc, kdy není zaměstnání). My jsme takto alespoň nedávno postupovali. V jednom měsíci měl zam. postupně dohodu a prac. poměr. Prosím ještě odpověď na podobný dotaz. Potřebujeme uzavřít smlouvu s inv. důchodcem, už má vyčerpané hodiny na DPP. Pracovat bude max. 14 hodin týdně. Máme uzavřít dohodu o prac. činnosti, nebo pracovní smlouvu? Musíme zaměstnání ID 3. stupně nahlásit na ÚP? Bude to jen na 3-4 měsíce. Zatím ho teď posíláme na vstupní prohlídku k lékaři.
ČLÁNKY DO MAILU